زما دوه کارمندان په اړیکه کې وو مګر د دوی رومانټيک اړیکه په ناڅاپي ډول پای ته ورسیده: د ګ email شمیر بریښنالیکونو لیږل ، د پخواني ملګري په موټر کې د GPS ټګ ایښودل ... ایا زه هغه کارمند له دندې ګوښه کولی شم چې ټوټې ټوټې شي؟
رومانټیکې اړیکې چې په کار کې په بده توګه پای ته رسیږي: شخصي یا مسلکي ژوند؟
کله چې د همکارانو ترمینځ رومانیکي اړیکې پای ته ورسیږي ، نو دا ممکن نه وي چې ټول د پخوانیو مینه والو ترمینځ ښه پرمخ ځي. مګر کله چې اړیکه ګرمه شي ، ایا دا امکان لري چې هغه کارمند و ګمارل شي څوک چې ډیر لرې ځي؟
د قضیې محکمه پدې وروستیو کې باید پدې اړه قانع کړي.
په هغه قضیه کې چې د دې ارزونې لپاره وړاندې شوې ، د ورته شرکت دوه کارمندانو د میاشتو لپاره د وقفې او تکراري غوښتنو څخه رومانیکي اړیکه ساتلې وه ، چې په طوفاني لار کې پای ته ورسیده. یو یې په پای کې له دندې ګوښه شو. د ګوښه کولو په ملاتړ کې ، پر کارمند باندې تور و چې:
د هغې د پوهې پرته د هغې نظارت کولو لپاره د کارمند په موټر کې د GPS بیکن نصب کړی و؛ د دې سره سره چې هغه ته ډیر داخلي پیغامونه لیږل کیږي پدې حقیقت سره چې اړوند سړي هغه ته په کلکه ویلي و چې هغه نور نه غواړي په دې کې اړیکه ونیسي
