په بشپړ ډول وړیا د OpenClassrooms پریمیم روزنه
نوماندان لا دمخه شتون لري! د استخدام پروسه لا دمخه روانه ده، موږ باید غوره نوماندان وټاکو. د بریا لپاره، تاسو باید ښه چمتو اوسئ او د امکان په صورت کې تجربه ولرئ.
پدې کورس کې به تاسو زده کړئ چې څنګه دا مهم ګام پلان او پلي کړئ. کوم استعدادونه، تجربې او مهارتونه باید وارزول شي او څنګه باید لومړیتوب ورکړل شي؟
دا مهمه ده چې هدف او روښانه معیارونه رامینځته کړئ ترڅو وکولی شئ د کاندید په اړه ستاسو لید نورو ګمارونکو ته واستوئ. اعتراض هم مهم دی ترڅو د احساساتو پر بنسټ د ګمارلو څخه مخنیوی وشي یا دا وښيي چې تاسو تبعیض نه کوئ.
دا یو مدغم او دوامداره استخدام پروسې ته اړتیا لري، چې سم خلک پکې ښکیل وي.
دا پروسه وسایلو او وخت ته اړتیا لري ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې خالي ځایونه په وخت ډک شوي او تاسو غوره نوماندان له لاسه مه ورکوئ. تاسو غواړئ پوه شئ چې کوم وسیلې شتون لري او څنګه ډیجیټل وسیلې کولی شي د پروسې ګړندي کولو کې مرسته وکړي.
موږ به وګورو چې دا د بریالۍ مرکې ترسره کولو لپاره څه اړتیا لري، او همدارنګه د کاندیدانو سره د خبرو اترو لپاره کلیدي ګامونه او تخنیکونه.
د مرکې ترسره کول، چمتو کول، د پوښتنو موندنه، نه یوازې په شفاهي ډول اوریدل، بلکې د یو ساعت اوږده مرکې په ترڅ کې د کاندید پروفایل پوهیدل د استخدام کونکو لپاره ریښتینې ننګونه ده.
