په ډالۍ او واؤچر محدودیت

د ډالۍ او تذکرو لپاره د ټولنیز معافیت چیرې تیر ډسمبر کې دوه چنده شوې وه ترڅو په 343 کې 2020 یورو ته ورسیږي (زموږ مقاله وګورئ "د کارمندانو لپاره ډالۍ او وایچرونه: د 2020 معافیت حد دوه چنده شوی").

په نورمال ډول، دا ډالۍ او واؤچرونه باید د 31 دسمبر 2020 څخه وروسته تخصیص شوي وي ترڅو د نوي حد څخه ګټه پورته کړي. مګر د دې اقدام ناوخته اعلان ته په پام سره، URSSAF اعلان وکړ چې دا به د 2020 لپاره د ډالۍ سندونو او واؤچرونو تخصیص لپاره نوی حد پلي کړي چې د جنوري 31. 2021 پورې به ترسره شي.

د تادیې رخصتیو ورځو بډای کول

په جزوي فعالیت کې د کارمندانو لپاره د رخصتیو او آرامۍ ورځو بیارغول هم باید د 31 کال د دسمبر په 2020 ، (د "د رخصتیو رخصتیو او پاتې ورځو ورځو مقاله" وګوري). مګر قانون د روغتیا اضطراري حالت غزولو واک د دې میکانیزم د جون 30 ، 2021 پورې غز کړ.

د DIF ساعتونو لیږدول

د دې لپاره چې د DIF لاندې ترلاسه شوي ساعتونو له لاسه ورکولو څخه مخنیوی وشي ، نو ستاسو کارمندان کولی شي هغه هغه لیږد کړي چې دوی یې د شخصي روزنې حساب کې ندي کارول شوي. په عموم کې د پای نیټه ...

په اصلي سایټ on کې مقالې لوستلو ته دوام ورکړئ

ادامه  "مسلکي مرکې" او "6 کلن کورس" د جون 30 ، 2021 پورې غز شو