د ناروغۍ له امله اوږد نه شتون: د ګوښه کیدو یو دلیل
تاسو نشئ کولی د یو کارمند د ګوښه کیدو د درد له امله د هغه روغتیایی حالت له امله له دندې ګوښه کړئ (د کار کوډ ، هنر. ایل. 1132-1).
له بلې خوا ، که ستاسو د یو کارمند ناروغه د تکراري غیر حاضرۍ یا اوږدې مودې غیر حاضرۍ پایله ولري ، نو محکمه دا مني چې امکان لري چې هغه په دوه حالتونو کې له دندې ګوښه کړي:
د دې نشتوالی د شرکت مناسب فعالیت ګډوډوي (د بیلګې په توګه ، د ډیر کار له لارې چې په نورو کارمندانو یې وزن لري ، د غلطیو یا ځنډونو له امله چې رامینځته شوي وي ، او نور). دا ګډوډي د دې دایمي ځای په ځای کولو اړتیا چمتو کوي. د ناروغ کارمند معرفي کول: د دې معنی څه ده؟
د ناروغۍ لپاره غیر حاضر د کارمند دایمي ځای پر ځای کیدل په CDI کې د بهرني استخدام انګیرنه کوي. په حقیقت کې ، د ټاکل شوي مودې قرارداد یا په لنډمهاله ډول د یو کس استخدام کافي ندي. په ورته ډول ، دقیق ځای شتون نلري که چیرې د ناروغ کارمند وظیفې د شرکت بل کوم مامور لخوا فرض شوي وي ، یا که دا کار د ډیری کارمندانو ترمنځ ویشل شوی وي.
ګمارنه باید د نیټې نیټې یا په مناسب وخت کې دننه وروسته د نیټې نیټې کې هم ترسره شي ...
