تاسو غواړئ پرمختګ وکړئ، پوه شئ چې پرمختګ په اسانۍ سره نه ترلاسه کیږي. تاسو باید یوه تګلاره ولرئ. ډیری خلکو خپل ټول ژوند پرته له دې چې هیڅ شی ترلاسه کړي کار کړی.
کومې تېروتنې دي چې کولی شي د ترویج مخه ونیسي؟ دلته 12 غلطۍ دي چې تاسو باید هیڅکله ونه کړئ. دوی خورا پراخه دي، او دا ممکنه ده چې پرته له دې چې پوه شي، تاسو خپل تکامل تقریبا ناممکن کړئ.
1. تاسو پرمختګ غواړئ، مګر هیڅوک نه پوهیږي
د هغه څه برخلاف چې ځینې خوب لیدونکي باور لري ، تاسو به د سخت کار کولو سره پرمختګ ترلاسه نه کړئ. برعکس، یوازې سخت او با استعداده کارمندان چې د ډیر کار کولو هیله څرګندوي د نوي رتبې سره انعام کیږي. که تاسو هیڅکله خپل مالک ته نه وای ویلي چې تاسو د نوي، لوړ رول خوب لیدلی. تاسو کولی شئ یوازې په اوږه د پیټ او یو څو موسکا تمه وکړئ. کوم معنی لري، که ستاسو مالک ستاسو د مسلک اهدافو څخه خبر نه وي. د هغه سره ملاقات وکړئ او ورته ووایاست تاسو پرمختګ غواړئ. همدارنګه له هغه څخه د خپل ځانګړي وضعیت په اړه د مشورې غوښتنه وکړئ.
2. د مشرتابه مهارتونو ښودل مه هیروئ.
ستاسو د کار کیفیت پدې معنی دی چې تاسو ډیری وختونه ستاسو د همکارانو یا لوړ پوړو چارواکو لخوا مشوره کوئ. که تاسو غواړئ په رتبه کې لوړ شئ، تاسو باید د مشرتابه مهارتونه وښایئ. دا نورو ته مه پریږدئ چې له خپل کار څخه مسلک جوړ کړئ. کله چې ترویج ورکول کیږي، د مشرتابه مهارتونو لرونکي خلک غوره کیږي. د خپلو همکارانو د هڅولو لپاره لارې ومومئ، وړاندیزونه وکړئ او اضافي مایل ته لاړ شئ. که تاسو ښه کار کوئ، مګر کله چې تاسو کار ته ورسیږئ، تاسو هیچا ته سلام مه وایئ. د ترویج لپاره دا دمخه نه ګټل کیږي.
3. هڅه وکړئ څومره چې ممکنه وي د شیف جامې کوډ سره نږدې ودریږئ.
تاسو شاید دا نه وي لیدلي، مګر امکانات دا دي چې ستاسو مشر یو ځانګړی ډول جامې اغوستې وي. نو، که ټول مشران تور پتلون او بوټان واغوندي، د برمودا شارټونو او ګلانو کمیسونو څخه ډډه وکړئ. که څه هم د جامو کوډونه له صنعت څخه صنعت ته توپیر لري، پام وکړئ چې څنګه په هغه موقف کې خلک چې تاسو د جامو لپاره غوښتنه کوئ. هڅه وکړئ چې د هغوی تقلید وکړئ پرته له دې چې ستاسو شخصیت سره جوړجاړی وکړي او پرته له دې چې ډیر څه وکړي.
4. د دندې مسله، له تمې څخه زیات.
که تاسو فکر کوئ چې ستاسو مالک نه پوهیږي چې تاسو هره ورځ څومره وخت په فیسبوک کې تیروئ، تاسو غلط یاست. که تاسو یوازې په کار کې ټوکې کوئ، ستاسو مالک به خبر شي. او دا به تاسو سره د ودې ترلاسه کولو کې مرسته ونه کړي. پرځای یې، د مختلف کاري میتودونو، نوي سافټویر، نوي غوښتنلیک سره تجربه کولو هڅه وکړئ. خپل کاري وخت تعقیب کړئ او معلومه کړئ چې څنګه یې په لږ وخت کې د ډیر کار ترسره کولو لپاره غوره ګټه پورته کړئ. هرڅوک خوښوي چې یو کار په چټکۍ سره ترسره شي.
5. د یو بشپړ مسلکي په څیر عمل وکړئ
د علم او پوهه ترمنځ توپیر شتون لري، ځکه چې که تاسو د ټولو پوهانو په توګه وګڼل شي، دا کولی شي ستاسو د ودې لګښت درکړي. مدیران د هغه چا په لټه کې دي چې کولی شي د نوي پوست لپاره وده او چمتو کړي. که تاسو مسخره یاست، ستاسو مالک ممکن فکر وکړي چې دا به ناممکن وي چې هغه تاسو ته روزنه ورکړي. پرځای یې، د هغه څه په منلو کې مه ویره مه کوئ چې تاسو نه پوهیږئ او خپل عاجزي ته وده ورکړئ. هیڅوک نه غواړي له داسې احمق سره کار وکړي چې په هیڅ نه پوهیږي، مګر څوک چې فکر کوي هغه یو ماهر دی.
6. د شکایت کولو لپاره د خپل وخت مصرف کولو څخه ډډه وکړئ
هرڅوک کولی شي د خپل کار په اړه وخت په وخت شکایت وکړي. مګر په دوامداره توګه شکایت کول ستاسو همکاران او مدیران عصبي کوي. څوک چې خپل وخت په ژړا تیروي او کار نه کوي هغه د مدیر کیدو لپاره نه دی. په دې اونۍ کې د شکایتونو شمیر شمیره کړئ، هغه مسلې په ګوته کړئ چې تاسو یې ځوروي، او د وضعیت د ښه کولو لپاره یو پالن جوړ کړئ.
7. ستاسو د مدیر لومړیتوبونه څه دي؟
تاسو پوهیږئ چې تاسو زیاتوالی غواړئ. مګر تاسو باید پدې هم پوه شئ چې ستاسو مدیر څه غواړي. د هغه کاري اهداف او غوره توبونه څه دي؟ دا د دې لپاره دی چې تاسو کولی شئ د امکان تر حده ورته تطبیق کړئ. تاسو ممکن خپلې ټولې هڅې لارښوونه کوئ او خپل ټول وړتیاوې په غلط لوري متمرکز کوئ. په وضعیت کې د هر ډول بدلون لپاره محتاط اوسئ. که ستاسو مالک هیڅکله دا بریښنالیکونه ونه لولي او هیڅکله قهوه ونه څښي. د کافي ماشین کې د هغه لپاره انتظار مه کوئ او هغه ته د 12 مخونو راپور بریښنالیک مه کوئ.
8. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو هغه څوک یاست چې تاسو باور کولی شئ
موږ د هغه باور په اړه خبرې کوو چې هغه وخت راځي کله چې ستاسو مالک پوهیږي چې تاسو کولی شئ یو کار ترسره کړئ او ښه یې ترسره کړئ. تاسو ممکن د اړیکو ښه مهارتونه ونه لرئ یا تاسو په مکرر ډول وخت لنډ یاست. دا کولی شي ستاسو او ستاسو د مالک ترمنځ د باور مسلې رامینځته کړي. هغه ممکن ستاسو د وړتیاو او جديت په اړه حیران شي. که داسې وي، د خپل مالک سره د کار په پرمختګ کې د هغه د خبرتیا ساتلو لپاره د غوره لارې په اړه خبرې وکړئ.
9. خپل شهرت ته پام وکړئ
ستاسو شهرت ستاسو په اړه ډیر څه وايي، په ځانګړې توګه کله چې دا د ترویجاتو خبره وي. تاسو اکثرا د ښوونځي د رخصتیو په جریان کې ناروغه یاست. په ترافیکي جامو کې هره ورځ په عملي ډول بلاک کړئ. هغه فایل چې تاسو باید بیرته راشئ ځنډیدلی و ځکه چې ستاسو کمپیوټر خراب شوی. په بل عبارت، کله چې تاسو پرمختګ غواړئ، تاسو باید کار وکړئ. او د ټولو ستونزو حل کول، کوم چې هره ورځ وړاندیز کوي چې تاسو په بد باور کې یاست، د دندې یوه برخه ده.
10. یوازې د پیسو په اړه فکر مه کوئ
ډیری ترویجونه د لوړولو سره راځي، او د پیسو ګټلو په لټه کې هیڅ شی نشته. مګر که تاسو د پیسو لپاره د نوي دندې په لټه کې یاست. تاسو احتمال لرئ هغه خلک وګورئ چې واقعیا مسؤلیتونه غواړي او اضافي عاید چې ورسره راځي ستاسو لخوا تیریږي. ستاسو مالک به هغه خلکو ته ترجیح ورکړي چې سوداګرۍ ته پاملرنه کوي، څوک چې ښه کار کوي. نه یوازې هغه څوک چې لوړ معاش غواړي او د چا لپاره بل څه مهم ندي
11. د خپلو اړیکو مهارتونه ښه کړئ.
که تاسو نه پوهیږئ چې څنګه اړیکه ونیسئ یا د نورو سره یوځای شئ، تاسو په شرکت کې د پرمختګ امکانات محدود کړئ. ستاسو په نوي موقف کې، تاسو ممکن د بل کارمند یا ټول ټیم اداره کولو ته اړتیا ولرئ. ستاسو مالک باید پوه شي چې تاسو کولی شئ له دوی سره په مثبت او هڅونکي ډول اړیکه ونیسئ. اوس دا مهارتونه وښایاست. په دې اړه فکر وکړئ چې تاسو د نورو سره څنګه اړیکه لرئ، او وګورئ چې تاسو څنګه کولی شئ په هر حالت کې د خپلو اړیکو مهارتونو ته وده ورکړئ.
12. خپل روغتیا ته پام وکړئ.
تاسو فکر کوئ چې ستاسو مالک پروا نه کوي چې تاسو خپل روغتیا ته پاملرنه کوئ. ته غلط یی. که تاسو دا خوښ کړئ یا نه، خراب خواړه، تمرین، او د خوب عادتونه ستاسو د کار ځای اغیزه کولی شي. ستاسو مالک شاید تاسو ته ووایي: که تاسو د خپل ځان ساتنه نشئ کولی، نو تاسو به څنګه د نورو پاملرنه کوئ؟ که تاسو پوهیږئ چې تاسو کولی شئ په کار او کور کې خپل ځان ښه پاملرنه وکړئ، خپل ځان کوچني، د لاسته راوړلو وړ اهداف وټاکئ. دا به تاسو سره د ځواکمن او مثبت احساس کولو کې مرسته وکړي.
