په 30.10.20..12.02.21 updated..XNUMX updated تازه شوی .XNUMX..XNUMX..XNUMX
د 15 کال د جنوري 2021 څخه ګمارل شوي ، اجتماعي لیږدونه د دې ډاډ ترلاسه کوي چې د دې شرکت اقتصادي اقتصادي بدلونونو ته د داوطلب کارمندانو لخوا د آرام ، چمتو شوي او ګومارل شوي روزنې په ملاتړ مالتړ چمتو کړي.
1 / په شرکت کې د ضعیف دندو پیژندل
د دې لپاره چې د شرکت کارمندانو د ګډ لیږد لارې ملاتړ څخه ګټه پورته کړي ، شرکت باید د GEPP ډول تړون (د دندو او مسلکي لارې مدیریت) خبرې وکړي. وروستی باید هغه دندې په ګوته کړي چې په شرکت کې ضعیف ګ consideredل شوي. یو هدف: په ګواښونکي دندو باندې د یوه شرکت دننه ټولنیز خبرو اترو کې ښکیل کول.
د یادولو لپاره : د دې موافقې په اړه خبرو اترو لپاره او د ضعیف دندو لیست رامینځته کولو لپاره ، شرکتونه د مهارتونو چلونکو (اوپيکو) لخوا ملاتړ کیدی شي یا خدمتونه لکه د بشري منابعو مشورې خدمات.
یوځل چې ومنل شي ، تړون د لیرې پروسې د یوې برخې په توګه د ثبت لپاره د سوداګرۍ ، سیالۍ ، مصرف ، کار او ګمارنې سیمه اییز ریاست ته آنلاین لیږل کیږي. یو رسید به شرکت ته واستول شي.
2 / د ملاتړ غوښتنه فایل جوړ کړئ
شرکت رامینځته کوي ، د هغه مهارتونو چلونکي په مرسته چې چیرته پلي کیږي ،
