ډله ایز تړونونه: یو ګمارونکی څوک چې د ټاکل شوي برخې وخت کار په اړه د قرارداد احکامو ته درناوی نلري
ماډل شوی پارټ ٹائم سیسټم دا امکان ورکوي چې د کال په اوږدو کې د شرکت فعالیت لوړ ، ټیټ یا نورمال دورې سره سم د نیم وخت کارمند کاري وخت تنظیم کړي. که څه هم دا سیسټم د 2008 څخه نور نشي پلي کیدی (د 2008 کال د اګست 789، 20-2008 قانون شمیره)، دا لاهم ځینې شرکتونه اندیښمن دي چې د دې نیټې څخه مخکې د تمدید شوي ډله ایز تړون یا د شرکت تړون پلي کولو ته دوام ورکوي. له همدې امله حقیقت دا دی چې د دې موضوع په اړه ځینې لانجې د محکمې په وړاندې راپورته کیږي.
د څو کارمندانو وروستي مثالونه، د ورځپاڼو توزیع کونکي د تعدیل شوي پارټ وخت قراردادونو لاندې، چې صنعتي محکمه یې د غوښتنې لپاره نیولې وه، په ځانګړې توګه، د دوی قراردادونه د بشپړ وخت دایمي قراردادونو ته بیاکتنه. دوی ټینګار وکړ چې د دوی ګمارونکي د دوی حقیقي کاري وخت کم کړی، او دا د اضافي ساعتونو حجم څخه ډیر دی چې د ډله ایز تړون لخوا اختیار شوي (د بیلګې په توګه د قراردادي ساعتونو 1/3).
پدې حالت کې ، دا د مستقیم توزیع شرکتونو لپاره ډله ایز تړون و چې پلي شوی و. په دې توګه دا په ګوته کوي:
« د شرکتونو مشخصات په پام کې نیولو سره ، په اونۍ کې یا میاشتني کاري ساعتونه ...
