ډله ایز موافقتنامه: د اضافي کار قضیه چې د کارمند لخوا کار شوی په ځانګړي ډول له لارښوونو څخه بیرته اخیستل شوی
یو کارمند په یوه رستورانت کې د سر ویټر په توګه کار کاوه (د هوټلونو، کافونو، رستورانتونو لپاره د ډله ایز تړون 1 کچه، II کچه)، په خدمت کې د فیصدي تادیاتو په بدل کې.
د هغه له ګوښه کولو وروسته، هغه د دې ویش سره د مقابلې لپاره پرود هومز ونیول او په ځانګړې توګه د هغه اضافي وخت لپاره چې هغه کار کاوه د بیرته ورکولو غوښتنه وکړه.
د خدمت په سلو کې تادیه شوي کارمندانو لپاره د اضافي وخت معاوضې موضوع د فبروري 5.2 په 2 add ضمیمه کې د کاري وخت تنظیم پورې اړه لري چې ویل کیږي:
« د هغو کارمندانو لپاره چې د خدمت لپاره معاش ورکول کیږي (…)، معاش د خدماتو فیصدي څخه اخیستل کیږي چې په بدل کې محاسبه کیږي د بشپړ کاري ساعتونو معاش ورکول کیږي. په هرصورت، شرکت باید د اضافي وخت کار کولو لپاره د زیاتوالي تادیه (…) د خدماتو سلنه کې اضافه کړي.
د خدمت کار په سلو کې تادیه شوي کارمند اجوره باید لږترلږه د معاش د اندازې پلي کولو او د کاري وخت له امله د ساعتونو پورې اړوند زیاتوالي له امله د لږترلږه حوالې معاش سره مساوي وي.
