د تړون پای ته رسیدل د یوې داسې پروسې پورې اړه لري چې په ځانګړي ډول د مقننه قوې لخوا محدود شوي ، د ګوندونو د آزادې او روښانه څرګندونې ژمنې کوي. همدارنګه دا کلاسیک ښکاري چې هر اړخ د تړون کاپي ترلاسه کوي ، د مدني کوډ 1375 ماده چمتو کوي چې عمل "کوم چې د سنجالیک تړون رامینځته کوي یوازې ثبوت دی که چیرې دا په ډیرو اصلي برخو کې رامینځته شوی وي. 'دلته د ځانګړې ګټې سره ګوندونه شتون لري'. بیا څه پیښیږي کله چې ګمارونکی د دې وړتیا ونلري چې کاپي یې کارمند ته ورکړل شوې وي؟ دا په دقیقه توګه پدې ټکی دی چې قضاوت پدې اړه تبصره کوي ځوابونه چمتو کوي.

پدې حالت کې ، یو کارمند د شرکت لخوا ګمارل شوی و چې د چت په توګه یې پنځلس کاله وروسته وروسته تړون سره تړون فسخ کړی و.

بیا یې اړوند کس صنعتي محکمه ونیوله ، او د دې لغوه کیدو بې کفایتي یې وغوښته او د اړونده خسارې غوښتنه یې وکړه ، په دې دليل چې هغه د تړون کاپي نه دی ترلاسه کړی. که د لومړۍ درجې محکمې د هغه غوښتنې په تړاو اړوند سړی رد کړ ، د استیناف محکمې د کارمندانو استدلال د لغوه کیدو تړون لغوه کولو سره تایید کړ ، او په ګوته یې کړه چې دغه منسوخ کول د اصلي علت پرته د برطرفي تاثیرات رامینځته کوي.

په اصلي سایټ on کې مقالې لوستلو ته دوام ورکړئ

ادامه  هڅې: د مخابراتو پټ مخ