د تعلیمي لګښتونو په پام کې نیولو سره، کارمند په خپل شخصي روزنیز حساب (CPF) کې ثبت شوي حقونه متحرک کوي ترڅو د خپل روزنیز کورس تمویل وکړي. هغه کولی شي د اضافي تمویل څخه هم ګټه پورته کړي چې د لیږد پرو ته ورکړل شوي تمویل کونکو لخوا چې په CPF (OPCO، ګمارونکي، محلي چارواکو، او نور) کې تادیه کولو واک لري. پدې شرایطو کې، د لیږد پرو تعلیمي لګښتونه برداشت کوي. دوی د ځانګړو شرایطو لاندې د ترانسپورت، خواړو او استوګنې لګښتونه هم شامل دي. د هغو کارمندانو لپاره چې د مسلکي مخنیوي حساب (C2P) الندې ټکي ترلاسه کړي، دوی کولی شي دا ټکي د خپل مسلکي روزنې حساب لوړولو لپاره وکاروي. د نورو معلوماتو لپاره، تاسو کولی شئ لاندې سایټ سره مشوره وکړئ https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html

د معاش په اړه، Transitions Pro د کارمند معاش د هغه د روزنیز کورس په جریان کې، او همدارنګه د ټولنیز امنیت اړوند ونډې او قانوني او قراردادي لګښتونه پوښي. دا معاش د ګمارونکي لخوا کارمند ته ورکول کیږي، مخکې له دې چې د وړ لیږد پرو لخوا تادیه شي.
په هغو شرکتونو کې چې له 50 څخه کم کارمندان لري، کار ورکوونکي د هغه په ​​​​غوښتنه، د تادیه شوي معاش له بیرته تادیه کولو او د پرمختګ په بڼه د قانوني او دودیز ټولنیز امنیت مرستې څخه ګټه پورته کوي.

په اصلي سایټ on کې مقالې لوستلو ته دوام ورکړئ

ادامه  انسټاګرم: د اصلاح کولو رازونه