د دایمي قراردادونو لپاره: کله چې د تیرو دولسو میاشتو اوسط معاش د دوه SMICs څخه کم یا مساوي وي، د کارمند معاش ساتل کیږي. که نه نو، دا د لومړي کال د معاش 90٪ استازیتوب کوي، او 60٪ د لومړي کال وروسته که د روزنې کورس له یو کال یا 1200 ساعتونو څخه زیات وي؛
د ثابتې مودې قراردادونو لپاره: د هغه معاش د تیرو څلورو میاشتو په اوسط ډول محاسبه کیږي، د ورته شرایطو لاندې د دایمي قراردادونو لپاره؛
د لنډمهاله کارمندانو لپاره: د هغه معاش د شرکت په استازیتوب د وروستي 600 ساعتونو ماموریت په اوسط ډول محاسبه کیږي؛
د موقتي کارکونکو لپاره: د حوالې معاش په ځانګړي ډول محاسبه کیږي، مګر د معاش ساتلو شرایط د دایمي قراردادونو په څیر دي.
