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O seu jovem trabalhador com menos de 18 anos ocupa um cargo específico na empresa.

Ele tem um contrato de trabalho por tempo indeterminado. Ele não tem experiência profissional em seu setor.

E ele não é estagiário nem aprendiz.

sim, na falta de disposições contratuais mais favoráveis, a sua remuneração pode ser inferior a um salário mínimo. Mas cuidado, isso está muito enquadrado no Código do Trabalho.

Você pode praticar as seguintes deduções no salário mínimo:

antes dos 17 anos: 20%; de 17 a 18 anos: 10%.

O salário mínimo de 2021 em 1 de janeiro é fixado em 10,25 euros brutos por hora, ou seja, um salário mínimo de:

8,20 euros para jovens menores de 17 anos; 9,23 euros para jovens dos 17 aos 18 anos.

O subsídio deixa de ser aplicável quando o jovem trabalhador tenha pelo menos 6 meses de exercício profissional no ramo de atividade a que pertence (Código do Trabalho, art. D. 3231-3).

Para saber os diferentes valores do salário mínimo de 2021, aplicável a trabalhadores menores de 18 anos, aprendizes e outros funcionários, a Editions Tissot oferece um arquivo especialmente dedicado:

Para obter mais detalhes sobre o uso de

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