Penhora de salários, também conhecida como penhora de rendimentos. É um processo que permite ao credor obter o pagamento de uma quantia que lhe é devida através de uma dedução direta no vencimento do devedor. Estas operações são realizadas com a intervenção de um oficial de justiça. Este terá à sua disposição todos os documentos necessários para operar. O imposto sobre a massa salarial é considerado uma das melhores formas de um credor, empresa ou mesmo pessoa física recuperar os valores que lhe são devidos. Neste artigo, descubra tudo o que você precisa fazer para contestar uma penhora de salário.
O procedimento a seguir
Como um lembrete, é possível iniciar uma disputa antes de se submeter a uma penhora de salário. Na verdade, os procedimentos impostos por lei podem não ter sido seguidos. Por exemplo, podemos tentar apreendê-lo por um valor que excede em muito a escala legal na ausência de qualquer título executório.
Verificação da presença de um título executório
Apenas um oficial de justiça com título executório pode apreender os salários. Este é fornecido pelo juiz de execução do tribunal judicial ou pelo notário responsável pela dívida em questão. Tem então o direito de solicitar cópia do mandado de execução ao oficial de justiça responsável pelo processo.
Verificação de prazos legais
A partir do momento em que o credor recorre ao juiz, este deve enviar-lhe a citação, pelo menos 15 dias antes da audiência de conciliação.
Saiba que uma audiência de conciliação deve necessariamente ocorrer antes de qualquer procedimento de penhora de remuneração. Uma vez que tenha ocorrido, o funcionário deve elaborar um relatório. Isso deve incluir obrigatoriamente as várias obrigações e compromissos que você tem em relação ao credor. No final da audiência, o juiz pode proferir um veredicto permitindo a apreensão direta dos seus rendimentos.
Se a penhora de seu salário for concedida pelo juiz, o escrivão do tribunal deverá informar seu empregador sobre a próxima penhora. A punção normalmente ocorrerá dentro de oito dias após o término do período de apelação.
Verificação do cumprimento da escala legal
Você precisará controlar o valor da quantia garnishable em seu salário. Isso será calculado com base no seu lucro líquido dos últimos 12 meses. Para verificação, é importante agrupar os últimos 12 holerites e somar os salários líquidos. Resta fazer a comparação com a base de cálculo envolvida na penhora de salários.
É essencial garantir que a escala foi respeitada. Na verdade, a penhora de salários não deve, em caso algum, exceder o montante máximo e mensal exigível.
Contestação de uma penhora de salário
Depois de verificar os pontos anteriores, se tiver sorte, você pode se deparar com uma irregularidade. Nesse caso, você pode imediatamente disputar o valor da penhora de salário com o juiz do tribunal.
Você tem a opção de contestar diretamente o débito direto. Para tal, deverá recolher todas as provas em seu poder: cópia da contestação do oficial de justiça com indicação da inexistência de título executório, cópia das cartas datadas enviadas comprovando o incumprimento dos procedimentos, documentos que justifiquem o incumprimento das escalas aplicado, etc. Tudo o que você precisa fazer é marcar uma reunião com o escrivão do tribunal.
Além disso, você também tem a possibilidade de designar um terceiro para administrar a disputa de sua penhora de salário. Este representante pode ser oficial de justiça ou advogado. Você apenas tem que enviar a ele todas as evidências.
Como fazer ?
Observe que a disputa de penhora de salários deve ser encaminhada por carta registrada com aviso de recebimento.
Aqui estão 2 exemplos de cartas para disputar uma penhora de salário.
Exemplo 1: disputa de uma penhora de salários
Julien DuPont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
fonction
Localização
Código postalEm [City], em [Date
Assunto: Disputa de penhora de salários LRAR
Madame, Monsieur,
Após uma primeira apreensão do meu salário em (data da apreensão), gostaria de informá-lo por meio deste. Que tomei medidas legais para contestar esta decisão ilegal.
Certamente (explique as razões que o levam a contestar). Estou disponibilizando a você todos os documentos comprovativos oficiais em minha posse.
Diante disso (irregularidade de procedimento ou erro observado), peço que você pare de coletar as amostras.
Agradecendo antecipadamente por sua diligência, por favor, receba, Senhora, Senhor, minhas mais sinceras saudações.
Assinatura
Exemplo 2: disputa de uma penhora de salários
Julien DuPont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
fonction
Localização
Código postalEm [City], em [Date
Assunto: Contestação de Penhora de Salários-LRAR
Madame, Monsieur,
Desde (data de início da apreensão) e de acordo com as providências tomadas pelo tribunal, meu empregador reteve o valor de (soma) do meu salário todos os meses. Estes levantamentos mensais destinam-se ao pagamento de uma dívida aos cuidados de (Nome e nome do devedor).
No entanto, acabei de descobrir isso (explique suas razões para contestar a penhora de salários).
Envio-lhe os documentos comprovativos que comprovam a legitimidade do meu recurso. Espero que eles o convençam e que você concorde em levá-los em consideração.
É por isso que tenho a honra de pedir-lhe que faça o que for necessário para regularizar a situação o mais rapidamente possível. Enquanto se aguarda uma resposta que espero favorável da sua parte, receba, Senhora, Senhor, a expressão dos meus melhores cumprimentos.
Assinatura
Se você tiver dúvidas sobre seus direitos, você sempre pode pedir conselhos de um especialista. Ele fornecerá mais explicações dependendo do seu caso. Isso tornará os procedimentos muito mais claros para você. Além disso, seu caso pode ser bastante específico. Buscar a ajuda de um profissional qualificado pode ajudá-lo a aumentar as chances a seu favor.
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