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Todos os funcionários e candidatos a emprego com mais de 16 anos podem se beneficiar da conta de treinamento pessoal desde o início da vida profissional até a aposentadoria. Esses direitos podem ser usados ​​ao longo da vida profissional. Assim, para poder fazer um treinamento certificado, o candidato a emprego pode mobilizar seu CPF. Descubra tudo o que você precisa saber sobre essa ferramenta para garantir planos de carreira.

O que é uma conta de treinamento pessoal e para que é usada?

O CPF ou mais precisamente a conta de treino pessoal é um meio que lhe permite desenvolver e profissionalizar as suas competências. Em outras palavras, a conta de treinamento pessoal permite que qualquer pessoa ativa adquira direitos de treinamento.

A recente reforma da formação profissional visa garantir percursos profissionais de prevenção e combate ao desemprego. Envolve várias modificações, incluindo a conta de treinamento pessoal. A partir de 2019, a conta de treino pessoal passou a ser rentabilizada, creditada em euros (e não mais em horas), devido a:

  • 500 euros por ano para trabalhadores a tempo parcial e a tempo inteiro, até ao limite de 5 euros.
  • 800 euros por ano para trabalhadores pouco qualificados, com um limite máximo de 8 euros.

CPF: a implementação de um aplicativo que facilita o acesso aos treinamentos

Aparecendo pela primeira vez no segundo semestre de 2019, um aplicativo móvel permite que você compre seus treinamentos gratuitamente e sem a intervenção de terceiros. Este serviço é gerido pela Caisse des Dépôts. Permite-lhe conhecer os seus direitos e gerir o seu ficheiro com total autonomia, mesmo em caso de contribuições correspondentes.

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Com o aplicativo, você será capaz de:

  • Conheça seus direitos;
  • Encontre cursos de treinamento relacionados ao seu setor;
  • Ser capaz de se registrar sem um intermediário e pagar online;
  • Consultar a inserção no mercado de trabalho no final da formação;
  • Visualize e escreva comentários sobre cada sessão de treinamento.

Quem está preocupado?

Todos os trabalhadores com idade igual ou superior a 16 anos, independentemente do seu estatuto (empregados do sector privado, candidatos a emprego, agentes públicos ou independentes e reformados). Os direitos dessas contas são adquiridos e podem ser usados ​​ao longo da vida para treiná-lo, mesmo em caso de mudança de empresa ou perda do emprego.

O que o seu CPF pode financiar?

Seu CPF pode ajudá-lo a financiar:

  • Sua formação profissional;
  • Uma avaliação de habilidades;
  • Carteira de motorista de veículos leves;
  • Apoio à criação de um negócio;
  • Obtenção de uma certificação ou autorização.

Por que você deve treinar e qual treinamento escolher?

O período de procura de emprego pode ser uma oportunidade para refletir sobre sua carreira, suas habilidades, seus pontos fortes. Esta também é uma oportunidade para atualizar seu currículo para chamar a atenção dos recrutadores.

Fluência em inglês é uma habilidade muito solicitada pelas empresas. Com efeito, a internacionalização do comércio afeta todos os setores e todas as posições, seja qual for o nível de responsabilidade das posições. Melhorar suas habilidades em inglês pode, portanto, ser uma vantagem real para sua procura de emprego.

14 empresas e organizações em todo o mundo confiam nos testes TOEIC. Eles escolheram esses exames por sua confiabilidade e para comparar os níveis de inglês para apoiar suas decisões de recrutamento e promoção. Assim, você pode financiar totalmente o teste TOEIC com seu CPF.

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Existem diferentes tipos de CPF?

A resposta é sim. Durante a sua vida profissional conhecerá 3 tipos diferentes de CPF que são:

  • O CPF autônomo por iniciativa exclusiva do interessado (a ser utilizado fora do horário de trabalho). A mobilização é gratuita e permite que todos escolham o treinamento adequado em um catálogo oferecido no site. Com o aplicativo móvel, nenhuma validação prévia e nenhum outro procedimento administrativo será necessário.
  • O CPF foi co-construído. Esta é uma abordagem compartilhada entre o empregador e seu empregado (para ser usada fora do horário de trabalho ou durante o horário de trabalho). O objetivo é construir juntos, empregador e empregado, projetos de formação em torno de um interesse comum. Isso requer um acordo entre as duas partes, bem como a mobilização da conta do funcionário no CPF.
  • O CPF de transição que substitui a Licença Individual para Estágio (CIF). Este último é uma licença-treinamento para trabalhar suas habilidades com uma ausência autorizada do trabalho.

Candidatos e CPF: Quais são os seus direitos?

Esteja ou não registrado no Pôle Emploi, você tem o direito de abrir uma conta do CPF no site moncompteformation.gouv.fr. Você também pode fazer isso por meio do aplicativo móvel, disponível noapp Store et Google Play.

O treinamento disponível permite que você adquira uma qualificação / certificação e tenha acesso a um grande número de conhecimentos e habilidades.

Ao contrário de um empregado, como candidato a emprego, você não pode adquirir direitos adicionais durante o período de desemprego. No entanto, isso não significa que você não possa usar seus direitos adquiridos até então.

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Como você financia seu treinamento com recursos do CPF?

Você pode mobilizar seus direitos de CPF e começar a treinar durante o período de desemprego. Existem duas possibilidades:

  • Se os direitos adquiridos cobrem todo o treinamento, o projeto é validado automaticamente. Você não precisará do acordo Pôle Emploi para iniciar seu treinamento.
  • Se os direitos adquiridos não cobrem todo o seu treinamento, o Pôle Emploi deve validar o seu plano de treinamento. Assim, seu orientador do Pôle Emploi será responsável por montar um "arquivo de treinamento" e buscar financiamento adicional do Pôle Emploi. Além disso, o Conselho Regional ou outras instituições também podem ajudá-lo neste processo.

Seja qual for a sua situação, como candidato a emprego, você deve entrar em contato com o Pôle Emploi se tiver alguma dúvida sobre o seu CPF.