Todos os funcionários e candidatos a emprego com mais de 16 anos podem se beneficiar da conta de treinamento pessoal desde o início da vida profissional até a aposentadoria. Esses direitos podem ser usados ​​ao longo da vida profissional. Assim, para poder fazer um treinamento certificado, o candidato a emprego pode mobilizar seu CPF. Descubra tudo o que você precisa saber sobre essa ferramenta para garantir planos de carreira.

O que é uma conta de treinamento pessoal e para que é usada?

O CPF ou mais precisamente a conta de treino pessoal é um meio que lhe permite desenvolver e profissionalizar as suas competências. Em outras palavras, a conta de treinamento pessoal permite que qualquer pessoa ativa adquira direitos de treinamento.

A recente reforma da formação profissional visa garantir percursos profissionais de prevenção e combate ao desemprego. Envolve várias modificações, incluindo a conta de treinamento pessoal. A partir de 2019, a conta de treino pessoal passou a ser rentabilizada, creditada em euros (e não mais em horas), devido a:

  • 500 euros por ano para trabalhadores a tempo parcial e a tempo inteiro, até ao limite de 5 euros.
  • 800 euros por ano para trabalhadores pouco qualificados, com um limite máximo de 8 euros.
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CPF: a implementação de um aplicativo que facilita o acesso aos treinamentos

Aparecendo pela primeira vez no segundo semestre de 2019, um aplicativo móvel permite que você compre seus treinamentos gratuitamente e sem a intervenção de terceiros. Este serviço é gerido pela Caisse des Dépôts. Permite-lhe conhecer os seus direitos e gerir o seu ficheiro com total autonomia, mesmo em caso de contribuições correspondentes.

Com o aplicativo, você será capaz de:

  • Conheça seus direitos;
  • Encontre cursos de treinamento relacionados ao seu setor;
  • Ser capaz de se registrar sem um intermediário e pagar online;
  • Consultar a inserção no mercado de trabalho no final da formação;
  • Visualize e escreva comentários sobre cada sessão de treinamento.

Quem está preocupado?

Todos os trabalhadores com idade igual ou superior a 16 anos, independentemente do seu estatuto (empregados do sector privado, candidatos a emprego, agentes públicos ou independentes e reformados). Os direitos dessas contas são adquiridos e podem ser usados ​​ao longo da vida para treiná-lo, mesmo em caso de mudança de empresa ou perda do emprego.

O que o seu CPF pode financiar?

Seu CPF pode ajudá-lo a financiar:

  • Sua formação profissional;
  • Uma avaliação de habilidades;
  • Carteira de motorista de veículos leves;
  • Apoio à criação de um negócio;
  • Obtenção de uma certificação ou autorização.

Por que você deve treinar e qual treinamento escolher?

O período de procura de emprego pode ser uma oportunidade para refletir sobre sua carreira, suas habilidades, seus pontos fortes. Esta também é uma oportunidade para atualizar seu currículo para chamar a atenção dos recrutadores.

Fluência em inglês é uma habilidade muito solicitada pelas empresas. Com efeito, a internacionalização do comércio afeta todos os setores e todas as posições, seja qual for o nível de responsabilidade das posições. Melhorar suas habilidades em inglês pode, portanto, ser uma vantagem real para sua procura de emprego.

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14 empresas e organizações em todo o mundo confiam nos testes TOEIC. Eles escolheram esses exames por sua confiabilidade e para comparar os níveis de inglês para apoiar suas decisões de recrutamento e promoção. Assim, você pode financiar totalmente o teste TOEIC com seu CPF.

Existem diferentes tipos de CPF?

A resposta é sim. Durante a sua vida profissional conhecerá 3 tipos diferentes de CPF que são:

  • O CPF autônomo por iniciativa exclusiva do interessado (a ser utilizado fora do horário de trabalho). A mobilização é gratuita e permite que todos escolham o treinamento adequado em um catálogo oferecido no site. Com o aplicativo móvel, nenhuma validação prévia e nenhum outro procedimento administrativo será necessário.
  • O CPF foi co-construído. Esta é uma abordagem compartilhada entre o empregador e seu empregado (para ser usada fora do horário de trabalho ou durante o horário de trabalho). O objetivo é construir juntos, empregador e empregado, projetos de formação em torno de um interesse comum. Isso requer um acordo entre as duas partes, bem como a mobilização da conta do funcionário no CPF.
  • O CPF de transição que substitui a Licença Individual para Estágio (CIF). Este último é uma licença-treinamento para trabalhar suas habilidades com uma ausência autorizada do trabalho.

Candidatos e CPF: Quais são os seus direitos?

Esteja ou não registrado no Pôle Emploi, você tem o direito de abrir uma conta do CPF no site moncompteformation.gouv.fr. Você também pode fazer isso por meio do aplicativo móvel, disponível noapp Store et Google Play.

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O treinamento disponível permite que você adquira uma qualificação / certificação e tenha acesso a um grande número de conhecimentos e habilidades.

Ao contrário de um empregado, como candidato a emprego, você não pode adquirir direitos adicionais durante o período de desemprego. No entanto, isso não significa que você não possa usar seus direitos adquiridos até então.

Como você financia seu treinamento com recursos do CPF?

Você pode mobilizar seus direitos de CPF e começar a treinar durante o período de desemprego. Existem duas possibilidades:

  • Se os direitos adquiridos cobrem todo o treinamento, o projeto é validado automaticamente. Você não precisará do acordo Pôle Emploi para iniciar seu treinamento.
  • Se os direitos adquiridos não cobrem todo o seu treinamento, o Pôle Emploi deve validar o seu plano de treinamento. Assim, seu orientador do Pôle Emploi será responsável por montar um "arquivo de treinamento" e buscar financiamento adicional do Pôle Emploi. Além disso, o Conselho Regional ou outras instituições também podem ajudá-lo neste processo.

Seja qual for a sua situação, como candidato a emprego, você deve entrar em contato com o Pôle Emploi se tiver alguma dúvida sobre o seu CPF.