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A Obrigação de Contratar Trabalhadores com Deficiência (OETH) é um mecanismo que visa incentivar empregadores privados e públicos a contratar trabalhadores com deficiência.

A sua deficiência permite-lhe beneficiar da obrigação de emprego para trabalhadores com deficiência (BOETH)?
A sua empresa está preocupada com a obrigação de empregar trabalhadores com deficiência (OETH)?

Mais explicações neste artigo.

Você é um trabalhador com deficiência? Quem pode beneficiar da obrigação de emprego para trabalhadores com deficiência (BOETH)?

Pode beneficiar da obrigação laboral a favor dos trabalhadores com deficiência se:

reconhecido como deficiente (RQTH) outorgado pela Comissão dos Direitos e Autonomia das Pessoas com Deficiência; titular do subsídio para adultos com deficiência (AAH); vítima de acidente de trabalho ou doença profissional que resulte em incapacidade permanente de pelo menos 10%; beneficiário de uma pensão de invalidez desde que a invalidez reduza a sua capacidade de trabalho ou de ganho em pelo menos dois terços; beneficiário de pensões de invalidez militar e de vítimas de guerra; titular de subsídio de invalidez ou pensão atribuído aos bombeiros voluntários em caso de acidente ou doença contratado em serviço; titular do cartão de inclusão de mobilidade

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