Se há um lugar onde pode ser difícil se afirmar, é o do trabalho.
De fato, nem sempre é fácil fazer sua voz ser ouvida na frente de seu chefe, gerente ou colegas.

Então, se você tem dificuldade em se fazer ouvir no trabalho, é como ter sucesso em afirmar-se profissionalmente.

Autoconfiança, a chave para se afirmar no trabalho:

Se enfrentar um colega, seu chefe ou um cliente, afirmar-se no trabalho inevitavelmente passa pela confiança que você tem em você.
Uma boa fé em você facilitará o compromisso com a ação e isso permitirá que você se afirme no trabalho.
Tornar-se consciente das suas qualidades de suas habilidades irá ajudá-lo a progresso no trabalho e fazer sua voz ser ouvida.

Você também deve identificar as crenças que impedem que você encontre seu lugar no mundo do trabalho.
Sejam herdadas ou adquiridas, essas crenças limitam você e bloqueiam qualquer desenvolvimento profissional.

Muitas vezes, a falta de autoconfiança leva a medos.
você medo de pedir um aumento ao seu chefe, porque você tem medo de que ele se recuse.
Mas no fundo, é tão ruim se a resposta é negativa?
Ele não vai demiti-lo porque você se atreveu a pedir um aumento, você ainda estará vivo após a sua nomeação.
Você tem que saber relativizar explorando seu medo do fracasso.

Para impor seu ponto de vista no trabalho:

Você não é um robô, você tem um jeito de pensar, idéias e crenças.
Então, quão arriscado você é em dar sua opinião?
Você não deve procurar obter o apoio de todos os seus colegas, porque eles também têm sua própria maneira de ver as coisas.
Se você acredita no que diz, tem poucas chances de ser rejeitado ou menos amado.
Então, em reuniãoousa falar.
Você pode refocar o debate com frases como "eu quero dizer", "do meu ponto de vista" ou "da minha parte".

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Para saber como dizer não:

Claro, isso não é uma questão de dizer não, certo e errado.
Quando você quer se opor a uma decisão, seu "não" deve ser justificado.
Para fazer isso, primeiro você precisa saber o que motivou você a tomar essa decisão.
É certo que pode ser necessário avançar perguntando francamente à pessoa em causa as suas razões.
Mas ajudará a dar a sua opinião e a justificar de forma fundamentada a sua oposição à decisão impugnada. E isso vale até na frente do seu chefe.
Lembre-se de que seu chefe não é todo-poderoso, se você motivar seu desacordo ele pode entendê-lo e ouvi-lo.