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É uma realidade hoje, todos os funcionários devem treinar regularmente para permanecer na corrida.
Mas com um calendário digno de um ministro onde você tem que conciliar trabalho e vida familiar, é difícil encontrar tempo para treinar.

Aqui estão algumas dicas para treinar, mas você não tem muito tempo para se dedicar a isso.

Por que o treinamento é essencial?

Simplesmente porque o mundo do trabalho mudou significativamente nos últimos anos e continua a evoluir.
Hoje em dia, um jovem graduado não irá praticar um, mas muitos comércios em sua vida.

La treinamento é um elemento importante quando você quer mudar de emprego, se reorientar ou simplesmente quer encontrar um emprego.
Além disso, as tecnologias estão avançando, e isso em muitos setores de atividade que obriga os funcionários a manter seu nível de conhecimento sempre atualizado.

Treinamento de funcionários, uma obrigação e um direito:

Deve-se saber que o empregador tem a obrigação de treinar seus funcionários para mudanças em sua posição.
Isso melhora as habilidades e o know-how, facilita o diálogo social, mas também torna a empresa mais competitiva e mantém a empregabilidade dos funcionários.

Esta obrigação aplica-se a todos os empregados e, se não for respeitada, poderá resultar em sanções que vão desde a incapacidade de despedir até à indemnização dos empregados despedidos por incompetência.

Os funcionários têm acesso a um determinado número de dispositivos, permitindo-lhes aceder a um nível mais elevado de qualificação, melhorar as suas competências ou reciclar.
Financiado pelo seu empregador ou por uma organização privada, formação profissional é um direito que é dirigida a todos os funcionários durante sua carreira.

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Treinamento de correspondência, uma boa maneira de treinar quando você trabalha:

Treinamento à distância ou e-learning é um método comprovado.
Agora é possível treinar em muitos ofícios, fazendo cursos por correspondência.

Esta é uma solução que oferece flexibilidade, ao contrário de um centro de treinamento, onde você deve respeitar os horários das aulas.
À noite, no fim de semana ou entre dois compromissos, você treina quando tem tempo livre.

Treinamento contínuo dos funcionários:

Mais e mais universidades ou faculdades, como escolas de negócios, oferecem programas específicos para os funcionários.
Eles desenvolvem programas curtos e criam cursos sob medida para empresas.
Isso permite que os funcionários treinem para negociações enquanto continuam a trabalhar.