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Nós não escolhemos nossos colegas e pode acontecer que em um equipe de trabalho temos que enfrentar um colega difícil.
Rumores agressivos, mal-humorados e destilantes, você está claramente na presença de um colega prejudicial.

Aqui estão as nossas dicas para aprender a gerenciar um colega que optou por adotar uma atitude ruim.

Fale com a pessoa em questão:

Esta é a primeira coisa a fazer quando você percebe uma atitude ruim por parte de um de seus colegas.
Falar frequentemente permite desarmar conflitos desde que você escolha suas palavras.
Para isso, fique cordial, ansioso para entender as razões desse comportamento e isso sem qualquer animosidade.
É melhor ir tranquilamente colocando na mesa o que está causando problemas e o que foi potencialmente mal entendido.
Se a situação persistir, é hora de tomar rapidamente medidas de proteção.

Aprenda a se proteger:

Alguns colegas tóxicos podem influenciar seu trabalho, sua motivação e, às vezes, até seu sucesso.
É por isso que é importante saber como se proteger desse tipo de colega de trabalho e isso começa por dificultar a distância entre você e o colega.

Nunca mantenha registros escritos de suas trocas de não-trabalho, esta situação não deve ser voltada contra você.
No entanto, se você tiver e-mails ou outros escritos nos quais seu colega usa palavras controversas ou impróprias, guarde-os. Eles serão de grande utilidade para você.

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Não espere para agir:

Quanto mais cedo você agir, mais provavelmente a situação chegará a você pessoalmente e fará clima de trabalho tóxico.
Se seus superiores acharem que isso afeta você demais, seus comentários podem perder credibilidade.
A ideia é buscar o apoio de um mediador e não querer resolver a situação sozinho.

Informe sua hierarquia:

Quando a situação não for mais gerenciável, é melhor informar seus superiores.
Mas antes de poder consultar seus colegas, tente descobrir como a relação deles com o colega difícil se desdobra.

Uma vez que você tenha feito seu pequeno truque, alerte seu supervisor direto apontando primeiro os efeitos negativos no trabalho: atraso nos arquivos, má comunicação afetando o progresso dos projetos, etc.

Se necessário, mobilize-se com outros colegas: o seu superior ficará ainda mais convencido da urgência de tratar este "dossiê" para não prejudicar o moral da tropa se vários de vós se queixarem de mau comportamento.