O conselho de desenvolvimento profissional é um tipo de ajuda oferecida a todas as pessoas ativas que desejam ter idéias claras sobre sua situação profissional. Essas são organizações autorizadas que gerenciam esse sistema. Durante as sessões, fora do seu horário de trabalho, com um consultor de referência. Você poderá definir um novo projeto profissional e se beneficiar de conselhos sobre como implementá-lo. Esta é a oportunidade para você fazer escolhas informadas, graças aos conselhos de um profissional. Tudo isso de graça.
Conselhos de desenvolvimento profissional: o documento de resumo
O aconselhamento sobre desenvolvimento profissional baseia-se, em particular, em uma entrevista individual, ou seja, personalizada. Portanto, você terá acesso a conselhos e guias práticos, permitindo desenvolver e realizar um projeto profissional realista. Baseie-se em suas habilidades e experiência.
A manutenção realizada deve sempre levar à preparação de um documento resumido. Isso desempenha um papel muito importante no sucesso do suporte. Até serve como ponto de referência ao longo do curso, graças às informações essenciais que ele contém.
Assim, este documento representa uma estratégia a ser implementada, que se apresenta de diferentes formas, entre outras, a possibilidade de acessar o treinamento elegível para o CPF (Personal Training Account). Observe que todos os beneficiários do CEP podem ter essa conta. Isso permite acesso fácil e vantajoso a conselhos de desenvolvimento profissional. Esses dois sistemas são de fato complementares, especialmente para funcionários e funcionários públicos.
O progresso do apoio do CEP
O curso de coaching de aconselhamento de desenvolvimento profissional varia de um assunto para outro. O guia deve, portanto, antes de tudo, tentar conhecê-lo melhor: sua identidade, seu trabalho, seu nível intelectual, seu status social, seus hábitos, suas diferentes experiências.
De fato, cada beneficiário tem sua própria formação profissional e, portanto, apoio específico. O consultor de referência, como o próprio nome sugere, não deve impor sua opinião a você. Ele só tem que orientar e aconselhá-lo. Você ajuda a definir um projeto profissional sério. Isso deve levar ao desenvolvimento concreto. Para conseguir isso, o treinador usa todos os recursos disponíveis, incluindo suas próprias experiências.
Por fim, durante o suporte do CEP, o orientador tem a tarefa de validar a escolha do treinamento com você, se necessário. Também o ajudará a planejar o seu novo desafio. E lhe dirá seus direitos na realização do seu projeto.
O objetivo é levar você ao sucesso. Ambas as partes, ou seja, o orientador e o assunto suportado, devem estabelecer objetivos específicos e mensuráveis.
Quem pode se beneficiar dos conselhos de desenvolvimento profissional?
O conselho de desenvolvimento de carreira é destinado a qualquer pessoa ativa, ou seja, funcionários do setor público, funcionários do setor privado, trabalhadores independentes, artesãos e candidatos a emprego.
Pessoas que exercem uma profissão liberal, jovens que abandonam a escola com ou sem diploma. Os trabalhadores independentes também estão preocupados. Para acessar esse tipo de suporte, tudo que você precisa fazer é solicitá-lo.
Se você ainda é um estudante, mas já está trabalhando. A assessoria de desenvolvimento profissional permite que você se integre gradualmente ao mundo do trabalho, continuando a melhorar suas habilidades em seu setor de atividade. O mesmo vale para aposentados que querem entrar no empreendedorismo, por exemplo.
De fato, um CEP constitui um dispositivo personalizado e gratuito ao qual as pessoas ativas ou desempregadas podem acessar. É oferecido por profissionais experientes, cujo suporte ocorre em total confidencialidade. O conselho oferecido permanece obviamente secreto. O mesmo vale para todas as informações pessoais relativas ao beneficiário.
Quais organismos do CEP estão autorizados
Nem todos os beneficiários de aconselhamento sobre desenvolvimento profissional têm a mesma situação. Eles devem entrar em contato com um organismo autorizado do CEP, de acordo com seus respectivos casos.
As organizações autorizadas a prestar esse tipo de serviço profissional são as Trabalho de limite, para todas as pessoas com deficiência, a missão local, o centro de emprego e a Associação para a contratação de executivos ou Apec.
Observe que um funcionário tem o direito de se beneficiar de conselhos de desenvolvimento profissional sem solicitar a autorização de seu empregador. Ele só precisa marcar uma consulta com um consultor, de preferência com o do consultor.apec se ele ocupa uma posição gerencial na empresa para a qual trabalha.
Para funcionários comuns que não são executivos, eles podem entrar em contato com os consultores profissionais da Comissões mistas interprofissionais regionais ou CPI.
Por fim, os empregadores devem informar seus funcionários da possibilidade de se beneficiar de conselhos de desenvolvimento profissional. Eles podem fazê-lo a qualquer momento (durante uma entrevista de emprego ou durante reuniões periódicas ou extraordinárias, etc.).
Os contextos em que o uso de um CEP será muito útil para você
É necessário procurar aconselhamento profissional em determinados contextos específicos. Você está passando por um período de transição profissional. Você deseja antecipar a mobilidade profissional ou uma possível transferência de serviços. Você está pensando em iniciar ou assumir um negócio.
Essas circunstâncias constituem momentos delicados. Aconselhamento e ajuda profissional só podem ser benéficas. E poupará muitos problemas nos quais você nem pensaria.
