A lei do “Futuro Profissional” prevê que as contribuições e aumentos podem ser pagos pelos empregadores no CPF dos empregados. Em particular, as contribuições corretivas e adicionais previstas nos acordos da empresa, etc.
Ma Caisse de depots et consignations amplia a plataforma de contribuições que Atualmente, as empresas também podem complementar o CPF com verbas que serão destinadas a projetos de formação específicos às necessidades das empresas e dos seus colaboradores.
Staffing AtivoAs empresas estão aptas a fazer um staff “ativo” desde 3 de setembro de 2020, importa referir que não permite o reembolso ou direcionamento do dinheiro para um curso de formação específico para o colaborador. No final de dezembro de 2020, cerca de 1 empresas utilizavam este sistema para 800 beneficiários e um montante total de financiamento de cerca de 4 milhões de euros.
Quatro tipos de doação: Doação voluntária: para participar no financiamento de um projeto de treinamento ou para aumentar o “orçamento de treinamento” de funcionários para incentivá-los a treinar. Direitos adicionais: implementar um acordo coletivo que preveja uma alimentação mais favorável. Direitos corretivos: pagar os € 3 de direitos corretivos associados a entrevistas profissionais. Esta obrigação é aplicável
