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Na França, a saúde pública é muito favorecida. Muitas unidades de saúde são públicas e os cuidados são muito bons. A Organização Mundial de Saúde reconhece o sistema de saúde francês como o mais eficiente em termos de organização de cuidados de saúde e dispensação.

Como funciona o sistema de saúde francês?

Três níveis de atenção compõem o sistema de saúde francês.

Planos obrigatórios

O primeiro nível agrupa os esquemas obrigatórios de seguro básico de saúde. Três são principais e outros, mais específicos, vêm ligados a ele.

Encontramos, portanto, o regime geral que hoje cobre quatro em cada cinco pessoas na França (aposentados do setor privado, empregados, agentes contratuais). Este regime cobre 75% dos custos de saúde e é gerido pelo CNAMTS (fundo nacional de seguro de saúde para trabalhadores assalariados).

O segundo regime é o regime agrícola que cobre os assalariados e os agricultores. A MSA (Mutualité Sociale Agricole) administra isso. Finalmente, o terceiro regime destina-se aos trabalhadores independentes. Abrange os industriais, as profissões liberais, os comerciantes e os artesãos.

Os outros regimes especiais aplicam-se a certos sectores profissionais, como a SNCF, o EDF-GDF ou o Banque de France.

Planos complementares

Esses contratos de saúde são oferecidos pelas seguradoras. Os benefícios, portanto, complementam os reembolsos emitidos pelo Seguro de Saúde. Evidentemente, a saúde complementar gera reembolsos para despesas de saúde que não são cobertas pela Previdência Social.

As organizações de seguro saúde complementar são mais frequentemente encontradas na forma de mútuas no sistema de saúde francês. Todos têm o mesmo objetivo: garantir uma melhor cobertura dos gastos com saúde. Todos os contratos possuem especificidades próprias.

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Overcomplementaries

O terceiro nível do sistema de saúde francês destina-se àqueles que desejam fortalecer ainda mais sua cobertura. Na maioria das vezes, eles têm como alvo posições específicas, como remédios leves ou dentaduras.

Seguros complementares são garantias complementares que complementam o seguro complementar ou mútuo. Benefícios de reembolso são então fornecidos por companhias de seguros, mútuas ou instituições de previdência.

Saúde pública na França

A saúde pública tem sido uma questão importante na França. A segurança social nasce desta preocupação de fornecer aos cidadãos e residentes franceses cuidados de saúde de qualidade e acessíveis.

Os médicos

Os médicos que cuidam têm a missão de acompanhar o curso de seus pacientes. Eles consultam-nos regularmente. O médico assistente é melhor ressarcido quando declarado e seu papel é aconselhar especialistas quando necessário.

Existem dois tipos de médicos: os que respeitam as taxas do seguro saúde e os que fixam os seus próprios honorários.

Segurança social e cartão vital

A adesão ao sistema de segurança social permite o reembolso parcial dos custos dos cuidados. O co-pagamento é a quantia restante que é devida pelo paciente, ou a complementar (ou mútua) do mesmo.

Todos os membros do Fundo de Seguro de Saúde Primário têm um cartão vital. É necessário para reembolsos de despesas de saúde. Assim, a maioria dos praticantes aceita isso.

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CMU ou cobertura universal de saúde

A CMU é destinada àqueles que moram na França há mais de três meses. Esta é a cobertura universal de saúde. Ele permite que todos se beneficiem dos benefícios da previdência social e, portanto, sejam reembolsados ​​por suas despesas médicas. Algumas pessoas também podem se beneficiar de um suplemento complementar, a Cobertura Universal de Saúde Suplementar, sob certas condições.

O papel do mútuo no sistema de saúde

Na França, o mútuo é um grupo que oferece benefícios de saúde, solidariedade, bem-estar e assistência mútua aos seus membros através de suas contribuições. Na maioria dos casos, os membros aderentes designam pranchas que administram as mútuas.

O sistema de saúde para expatriados

Um acordo é válido entre os 27 países da União Europeia: os nacionais devem estar segurados, mas não podem estar segurados duas vezes.

Trabalhador expatriado ou destacado

Pessoas afiliadas a um plano de previdência social de um país que não faz parte do EEE (Espaço Econômico Europeu) e que estabelecer-se na França como empregado ou autônomo deve contribuir para a previdência social. Como resultado, eles perdem o status de afiliados no país de origem. Isto também é válido para aqueles que possuem uma permissão de longa permanência.

Em segundo lugar, o destacamento de um empregado em França não pode exceder um período de dois anos. Em tais casos, é essencial ter um visto de longa duração. O trabalhador destacado sempre se beneficia do esquema de previdência social de seu país de origem. O mesmo vale para os funcionários públicos.

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Estudantes

Os alunos geralmente precisam ter um visto temporário para entrar na França. Pretende-se então uma cobertura específica para esses alunos: a segurança social do aluno. O direito de residência de um estudante estrangeiro deve estar em dia e ele também deve ter menos de 28 anos.

Esta segurança social específica é então obrigatória para todos os estudantes provenientes de países fora da União Europeia. Para outros, a inscrição neste esquema não é obrigatória se eles tiverem um Cartão Europeu de Seguro de Saúde cobrindo a duração de seus estudos na França.

Alunos com mais de 28 são, portanto, obrigados a ingressar no fundo de seguro de saúde primário.

Aposentados

Os aposentados europeus que desejam se estabelecer na França podem transferir seus direitos para o seguro de saúde. Para residentes não europeus, não é possível transferir esses direitos. A assinatura de um seguro privado será necessária.

Despeje conclure

O sistema de saúde francês e a saúde pública em geral são elementos apresentados na França. É importante aprender sobre os passos necessários a seguir quando quiser se estabelecer na França por um período mais ou menos prolongado. Há sempre uma solução adaptada a cada situação.