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Licença médica: notifique o empregador o mais rápido possível

O trabalhador em licença médica deve, antes de mais e logo que possível, avisar o seu empregador. Independentemente do meio utilizado (telefone, email, fax), beneficiam, salvo no caso de disposições contratuais ou contratuais mais favoráveis, de um prazo máximo de 48 horas para agir. Além disso, ele é obrigado a justificar sua ausência enviando um atestado médico de baixa por doença. Este certificado (formulário Cerfa n ° 10170 * 04) é um documento lavrado pela Segurança Social e preenchido pela médico ser consulta. É composto por três componentes: dois são destinados ao fundo de seguro de saúde primário (CPAM), um para o empregador.

O certificado deve ser enviado ao empregador (parte 3 do formulário) dentro dos prazos previstos na convenção colectiva ou, na sua falta, dentro de um «prazo razoável». Para evitar qualquer disputa, é sempre preferívelenviar sua licença médica em 48 horas.

Da mesma forma, você tem apenas 48 horas para enviar as partes 1 e 2 de sua licença médica para o serviço médico de sua caixa de seguro saúde.

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