Hoje, no mundo profissional, uma habilidade essencial e muitas vezes negligenciada é "saber escrever". Uma qualidade que, na era digital, muitas vezes é esquecida.

Porém, com o tempo, percebemos que essa habilidade pode fazer a diferença em algum momento. Como ilustração, considere esta troca com um HRD:

« Para o recrutamento planejado para hoje, você encontrou um candidato ?

- Fizemos muitos testes e no final tivemos dois contendores com quase o mesmo background, experiências semelhantes. Ambos estão disponíveis para começar nesta nova posição.

- O que você vai fazer para decidir entre eles ?

- não é complicado ! Vamos escolher qual dos dois tem a melhor fluência de escrita. »

Em caso de dúvida, dá-se prioridade a quem melhor escreve.

O exemplo acima ilustra muito bem como a escrita pode ser desqualificante em um processo de recrutamento. Quer você seja bom ou ruim em qualquer setor, a experiência mostra que ter uma redação excelente pode levar uma pessoa a aproveitar certas oportunidades. A qualidade de sua escrita torna-se assim uma habilidade distinta. Um elemento que pode fornecer legitimidade adicional no contexto de uma contratação, por exemplo. Uma empresa de recrutamento atesta isso, afirmando: " Com habilidades iguais, contrate aquele que escreve melhor ». A natureza da escrita de um candidato muitas vezes ilustra o cuidado que ele pode dedicar ao seu trabalho; característica que não deixa os recrutadores indiferentes.

Domínio da escrita: um ativo essencial

Escrever é um aspecto importante do trabalho, seja escrever um e-mail, uma correspondência, um relatório ou mesmo um formulário. Assim, facilita a organização das operações do dia-a-dia. Além disso, a escrita é recorrente na vida profissional. Em particular o correio eletrónico, que se está a tornar num processo essencial em qualquer negócio. Diretrizes entre a hierarquia e os colaboradores ou trocas entre clientes e fornecedores. Escrever bem, portanto, acaba sendo uma habilidade desejada, mesmo que raramente apareça nos sistemas de referência de negócios.

Escrever é muito estressante para muitos de nós. Para fazer esse desconforto desaparecer, pergunte-se o seguinte:

  • Tenho realmente os conhecimentos básicos de escrita em francês?
  • Minha escrita é geralmente precisa e clara o suficiente?
  • Devo mudar a maneira como escrevo meus e-mails, relatórios e muito mais?

Que conclusão podemos tirar disso?

As questões apresentadas acima são bastante legítimas. Em um ambiente profissional, duas coisas essenciais são mais frequentemente esperadas quando se trata de escrita.

Temos, primeiro, a forma onde é essencial prestar atenção especial ao escrita, noortografia, mas também paraorganização de ideias. Assim, cada um de seus escritos deve levar em conta a precisão e a clareza, sem esquecer a concisão.

finalmente, conteúdo que você disponibiliza para seus colegas ou escrita à mão superior. Deve ser relevante. Não se trata de escrever para escrever, mas de ser lido e compreendido. Assim como você, ninguém tem tempo a perder.