Depois de passar pelos diferentes tipos de licença a que você pode ter direito. A licença sabática é o dispositivo que lhe parece mais relevante em sua situação específica. Aqui está um exemplo de uma carta a ser enviada ao seu empregador, de preferência com aviso de recebimento, para evitar diferenças desnecessárias. É possível que seu acordo coletivo ou acordos dentro de sua caixa estipulem prazos. Nestas condições, o carimbo do correio comprovará a idade da sua solicitação.

Exemplo pronto para usar para um pedido de licença sem pagamento.

 

Título Sobrenome Nome
Localização
Código postal e cidade
telefone:
mail:

Sobrenome e nome ou nome comercial do destinatário
O endereço dele
Código postal e cidade
Tél:
Mail:
Data

Carta registrada na C / R

Assunto : Pedido de licença sem pagamento

Senhora Diretora,

Tenho a honra de solicitar uma licença sem vencimento por um período de (número de dias). Se você não tiver objeções, gostaria que a licença iniciasse (deixar data de início) para terminar em (especifique a última data da licença).

Empregado em sua empresa como (especifique o título do cargo ocupado) de (forneça a data de início da atividade dentro da empresa), Sempre demonstrei integridade e rigor no desempenho de minhas funções. Você pode ver através do meu trabalho, minha dedicação e meu desejo de contribuir para o desenvolvimento da sociedade em todos os níveis.

Atualmente, depois de (indicar o número de anos de trabalho na empresa) serviço leal, sinto-me completamente realizado no meu trabalho. Os valores compartilhados dentro da empresa correspondem perfeitamente às minhas convicções e estou pronto para contribuir mais para o sucesso da empresa.

No entanto, atualmente tenho um problema pessoal bastante delicado que merece toda a minha atenção. Para que eu possa me dedicar inteiramente às minhas atribuições na empresa e continuar trabalhando de maneira relevante, seria absolutamente necessário que eu resolvesse esse problema com antecedência. De fato (explique brevemente a natureza do problema).

Ser capaz de investir totalmente na solução dessa situação ou (para que eu possa me tratar adequadamente), Eu seria obrigado a suspender temporariamente minha atividade na empresa. É por esse motivo que estou lhe enviando esse pedido de licença sem remuneração. Este é o tempo que leva para eu (cuide da minha doença ou da doença de alguém querido por você) Onde (corrigir ou resolver o problema corretamente).

Estou plenamente consciente de que não poderia reivindicar qualquer forma de remuneração de qualquer espécie durante esse período. Além disso, este período não será considerado como tempo de trabalho efetivo, o que me permitiria beneficiar de dias de folga remunerados. No final deste período, eu poderia voltar à minha posição atual, conforme previsto no código do trabalho.

Para que minha ausência não perturbe o funcionamento normal das atividades da empresa, comprometo-me a realizar, de acordo com as regras da arte, a entrega do colega que me substituirá. Além disso, gostaria de salientar que todos os arquivos pendentes no meu nível serão regularizados antes da minha partida.

Compreendo perfeitamente que você não tem obrigação de responder favoravelmente ao meu pedido. No entanto, confio em seu julgamento e estou confiante de que você entenderá minha situação.

Encontre em anexo os documentos de suporte que permitirão analisar melhor minha solicitação. De qualquer forma, estou à sua disposição para quaisquer outras informações ou documentos adicionais que você possa precisar.

Agradecendo seu interesse em meu pedido, aceite, Senhora Diretora, meus sentimentos mais respeitosos e minha mais profunda gratidão.

 

   Nome e sobrenome
Assinatura

 

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