Exemplo de carta de demissão de secretária médica por motivos familiares

 

[Nome] [Nome do remetente]

[Endereço]

[Código postal] [Cidade]

                                                                                                                                          [Nome do Empregador]

[Endereço de entrega]

[Código postal] [Cidade]

Carta registrada com aviso de recebimento

Assunto: Demissão por motivos familiares

 

[Querido],

estou me dirigindo a você esta carta para informá-lo de minha decisão de renunciar ao cargo de secretária médica da empresa. Com efeito, recentemente fui confrontado com uma situação familiar difícil que requer a minha atenção e a minha presença.

Dada a situação familiar excecional que estou a atravessar, se possível, solicito a possibilidade de encurtar o meu pré-aviso para [Duração solicitada]. Se você aceitar meu pedido, farei todos os esforços para ajudar na medida do possível na transmissão de minhas missões para um substituto.

No entanto, estou ciente de que esta renúncia pode trazer dificuldades para o escritório, e gostaria de pedir desculpas por isso. Estou, portanto, disposto a respeitar o aviso prévio previsto em [Meu contrato de trabalho / O acordo / O acordo], que é [Duração do aviso prévio], na ausência de qualquer outra solução.

Gostaria de agradecer a toda a equipa médica e administrativa pela calorosa acolhida que recebi, bem como pelas relações profissionais que pude estabelecer durante a minha passagem pela empresa.

Por fim, por favor, envie-me o saldo de qualquer conta, o certificado de trabalho, bem como o certificado Pôle Emploi no meu último dia de trabalho.

Agradecendo a vossa compreensão e a qualidade da nossa colaboração durante este período.

Queira aceitar [Senhora/Senhor], a expressão dos meus melhores cumprimentos.

 

[Comuna], 27 de janeiro de 2023

                                                            [Assine aqui]

[Nome] [Nome do remetente]

 

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Exemplo de carta de demissão de secretária médica por motivos pessoais

 

[Nome] [Nome do remetente]

[Endereço]

[Código postal] [Cidade]

                                                                                                                                          [Nome do Empregador]

[Endereço de entrega]

[Código postal] [Cidade]

Carta registrada com aviso de recebimento

Assunto: Demissão por motivos pessoais

 

Sir / Madam,

Por esta carta, desejo informá-lo de minha decisão de renunciar ao cargo de secretário médico que ocupei por [duração] em seu laboratório/consultório médico.

Esta decisão não foi fácil de tomar, porque gostei muito de trabalhar na vossa equipa e tive a oportunidade de colaborar com pessoas muito competentes e atenciosas. Aprendi muitas coisas graças a você e quero agradecer por tudo que você fez por mim.

No entanto, motivos pessoais obrigam-me a deixar o meu cargo, e vejo-me obrigado a terminar a minha colaboração com o vosso laboratório/empresa. Quero assegurar-vos que farei o possível para que esta transição seja tranquila e que respeitarei escrupulosamente o pré-aviso [duração] previsto no meu contrato de trabalho.

Também gostaria de lembrá-lo de que estou à sua disposição para todas as tarefas que você me confiar durante este período de aviso prévio. Estou confiante de que sua equipe de laboratório/prática continuará a fornecer atendimento de qualidade a seus pacientes.

Por favor, forneça-me um recibo do saldo de todas as contas, bem como um certificado do Pôle Emploi. Peço também que me forneça um certificado de trabalho que traça minha carreira em seu laboratório/empresa.

Obrigado mais uma vez por todas as oportunidades que você me deu. Guardarei excelentes lembranças do meu tempo em seu laboratório/gabinete. Desejo-lhe uma excelente continuação.

Atenciosamente,

 

[Comuna], 27 de janeiro de 2023

                                                            [Assine aqui]

[Nome] [Nome do remetente]

 

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Exemplo de carta de demissão de secretária médica para desenvolvimento profissional e pessoal

 

[Nome] [Nome do remetente]

[Endereço]

[Código postal] [Cidade]

                                                                                                                                          [Nome do Empregador]

[Endereço de entrega]

[Código postal] [Cidade]

Carta registrada com aviso de recebimento

Assunto: Renúncia

 

Sir / Madam,

Venho por meio desta enviar minha renúncia ao meu cargo de [Cargo ocupado] dentro do laboratório/gabinete, cargo que ocupo desde [Data da contratação].

Minha decisão de renunciar é motivada pelo meu desejo de continuar meu desenvolvimento pessoal e profissional. Embora tenha aprendido muito dentro de sua estrutura, acredito que chegou a hora de assumir novos desafios e explorar novas perspectivas.

Gostaria de agradecer a confiança que em mim depositaram durante toda a vigência do meu contrato e a qualidade das relações que pude manter convosco e com os meus colegas. Aproveito ainda para assegurar a minha disponibilidade para concluir a transição das minhas atividades, de forma a facilitar ao máximo o trabalho dos meus colegas e a continuidade da atividade.

No meu último dia de trabalho no laboratório/gabinete, peço a gentileza de me enviar um recibo de pagamento final, um certificado de trabalho e um certificado Pôle Emploi.

É claro que estou disponível para discutir com vocês os arranjos práticos para minha partida e para garantir a transferência de minhas tarefas.

Queira aceitar, Senhora/Senhor, a expressão dos meus melhores cumprimentos.

 

[Comuna], 27 de janeiro de 2023

                                                            [Assine aqui]

[Nome] [Nome do remetente]

 

 

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Os elementos a incluir na carta de demissão e os documentos a apresentar pelo empregador

En France, embora não existam regras rígidas quanto ao conteúdo de uma carta de demissão, é altamente recomendável incluir algumas informações como a data, a identidade do empregado e do empregador, a menção “Carta de demissão” no assunto, a data de término do contrato e possivelmente o motivo da rescisão. Também é comum expressar gratidão ao empregador pela experiência de trabalho adquirida.

No entanto, é imperativo garantir que os documentos necessários sejam entregues ao trabalhador no final do contrato de trabalho, como o certificado de trabalho, o certificado do Pôle Emploi, o saldo de qualquer conta e os documentos relativos à proteção social, se necessário . Estes documentos permitirão ao trabalhador fazer valer os seus direitos e beneficiar da proteção social.