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O custo da educação ou formação profissional é muitas vezes uma barreira quando se considera uma qualificação para encontrar facilmente o trabalho. Muitas pessoas não têm meios para financiar a formação profissional e muitas ainda são aquelas que não sabem como financiar a formação profissional. Existem, no entanto, muitos esquemas vantajosos para financiar parte ou toda a sua formação profissional. Entidades estatais ou não, foram estabelecidas para acompanhá-lo em seus esforços. Aqui estão algumas informações e dicas para guiá-lo para obter facilmente um assistência financeira para a formação profissional.

Por que seguir um treinamento profissional?

Várias razões justificar a escolha de ter formação profissional, o primeiro é encontrar um emprego qualificado mais facilmente. Em uma empresa ou instituição pública, a falta de qualificação profissional em um campo específico pode ser um freio para a atualização.

Não ter um treinamento que atenda às necessidades da empresa será um empecilho, não importa a sua capacidade de se adaptar e inovar. Tome o treinamento vocacional permite impulsionar seu currículo e rever seus objetivos de carreira. O treinamento vocacional complementar pode ser seguido no curso noturno por um curto período de tempo internamente ou externamente (na empresa) e permite adquirir novas habilidades.

Você também pode seguir um treinamento profissional para voltar ao dia, refrescar sua memória. A evolução do mundo e da tecnologia pode exigir atualização, especialmente se alguém tiver seguido seus estudos décadas atrás. Nosso conhecimento atual pode estar desatualizado e o treinamento melhorará seu desempenho. Recomenda-se um treinamento de reciclagem a cada 5 anos para manter o funcionário com o melhor de suas habilidades.

Por último, o treinamento profissional pode ser usado para reorientar ou reverter para um campo diferente. A formação no campo alvo permitirá uma mudança de orientação profissional. Esse processo de reciclagem pode ser complexo e demorado, mas também é satisfatório quando o treinamento é bem-sucedido.

Que valor deve ser dado à formação profissional?

Concretamente, participar de um treinamento traz um valor agregado para o empregado ou pesquisador de emprego, a empresa também beneficia uma vantagem para treinar seus funcionários. Em relação ao empregado, formação profissional otimiza seu currículo, permite o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Permite adquirir uma qualificação e um desenvolvimento das suas competências para um desenvolvimento contínuo. Siga um treinamento vocacional é uma valorização na ótica de uma melhor empregabilidade que se é assalariado, candidato a emprego, agentes do serviço público, intermitente, médico, liberal profissional, etc.

Financiar a formação profissional: os mecanismos para quem procura emprego.

para ajudar a financiar uma educação de adultos, um candidato a emprego pode passar por treinamento profissional para atualizar seu conhecimento ou para converter em outro campo. Os conselheiros do Pôle Emploi são uma grande ajuda para encontrar financiamento para educação de adultos e orientar o candidato a emprego.

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Este último também pode se comprometer a encontrar ajuda financeira por seus próprios meios. para financiar formação profissional, a ajuda possível para os candidatos a emprego são numerosos.

Assim, se você tiver acumulado horas de treinamento em sua Conta Pessoal de Treinamento (CPF) durante o período de emprego, poderá se beneficiar de várias horas de treinamento gratuito. Este tempo livre pode reduzir parcialmente o custo do seu treinamento profissional.

O retorno ao treinamento de emprego (AREF) também pode financiar parte de seu treinamento vocacional, validado pelo Pôle Emploi. Assim, o candidato a emprego beneficiará durante a sua formação AREF cujo montante é igual ao do AER (Retorno ao Auxílio de Trabalho) e paga mensalmente.

Vários outros esquemas permitem que candidatos a emprego tenham acesso ao financiamento para a sua formação profissional. Estes incluem, entre outros, o pré-requisito Acção de Formação Recruitment (WARP), Preparação Operacional Individual de Trabalho (POEI) conventionnées Acções de Formação (FTA), Ajuda à Formação Individual.

O Conselho Regional oferece assistência financeira individual aos candidatos a emprego, para que eles possam seguir uma formação profissional sancionada por um diploma registrado no RNCP (Diretório Nacional de Certificações). Os cursos são inteiramente apoiados pelo Conselho Regional dentro dos limites dos limites máximos de acordo com o treinamento. Para se beneficiar dessa assistência, você deve estar registrado no Pôle Emploi e morar na região em questão.

Os trabalhadores com deficiência beneficiam de Agefiph e vários apoios financeiros são concedidos pelas câmaras municipais, a CAF, os conselhos departamentais, numa base caso a caso.

Financiamento de “treinamento profissional” para funcionários

A situação é diferente, dependendo se se é um empregado permanente, um empregado a termo ou um empregado temporário. o financiamento de "treinamento vocacional" para trabalhador permanente é possível desde que tenha trabalhado por pelo menos 24 meses ou 36 meses para empresas artesanais com menos de 10 empregados. O financiamento do seu treinamento pode ser total se houver um plano de treinamento planejado na sua empresa. O funcionário, portanto, não terá que se preocupar com financiamento. O trabalhador com contrato a termo certo pode beneficiar de formação profissional em determinadas condições.

Ele deve primeiro ter trabalhado pelo menos meses 24 5 nos últimos anos, ele também deve ter sido empregado durante 4 meses no ano em curso e no ano seguinte ao final do CSD. Para os trabalhadores temporários, o Fundo de Seguro de Treinamento Temporário permite que as empresas ajudem financeiramente seus funcionários temporários a fazer treinamento vocacional.

Em todos os casos, o empregado receberá assistência financeira para o treinamento como parte de um Treinamento de Pessoal Conta (CPF), uma empresa de treinamento Plano (EFP), uma licença de formação individual (CIF ) licença de formação. Se o empregado ou o intermediário tiver um número de horas creditado em sua conta de CPF, ele poderá se beneficiar de financiamento de "treinamento vocacional" pago pelo seu empregador e pelo OPCA no máximo 50%.

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O treinamento pode ocorrer em tempo de trabalho e, neste caso, deve obter o consentimento de seus dias 60 empregador com antecedência para treinar sob meses e dias 6 120 se o treinamento dura mais de meses 6. O empregador tem 30 dias para responder-lhe e em caso de silêncio do último, o pedido é aceito por padrão. Se o treinamento ocorrer fora do horário de trabalho, o acordo do empregador não será necessário.

Como parte de um PFE, a empresa tem o dever de garantir a formação contínua dos funcionários em seu cargo e deve garantir o seu desenvolvimento dentro da empresa. Assim, o empregador é obrigado a oferecer treinamento para esse efeito aos funcionários. No entanto, o Plano de Treinamento não é obrigatório e está a pedido da empresa, do empregador, da comunidade ou da administração. O empregado sob PFE mantém seu salário o tempo todo do treinamento e os custos adicionais do treinamento (acomodação, viagem, refeições, etc.) são de responsabilidade do empregador.

A CIF está, entretanto, deixar para o empregado a se ausentar do local de trabalho por um período determinado para realizar a formação profissional e desenvolver suas habilidades ou treinar. O CIF, ao contrário do PFE, é da iniciativa do empregado e é concedido com o consentimento do empregador. O empregado, no entanto, mantém seu salário durante todo o período de treinamento, mesmo que se trate de um campo de atividade diferente daquele de sua empresa. O treinamento sob CIF pode ser em tempo parcial ou integral, contínuo ou descontínuo.

Financiamento da sua formação profissional como funcionário público 

Como o empregado privado, o empregado pode ser oferecido treinamento por seu empregador ou pelo estado. O empregado pode também beneficiar de uma licença de formação profissional (CFP), desde que trabalhem na 3 anos na administração pública. O seu PCP também não pode exceder três anos ao longo de uma carreira, pode ser tomado de uma só vez ou se espalhar por vários treinamentos profissionais.

A presença do funcionário no treinamento será monitorada a cada mês para validar o pagamento de seus subsídios. Esses subsídios somam 85% do salário bruto mais, em alguns casos, as despesas de residência. O funcionário pode também beneficiar de um financiamento da formação profissional como parte de uma mudança de posição na mesma categoria (A, B ou C). Neste caso, ele se beneficia de uma licença de treinamento cuja duração não pode exceder 6 meses.

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Os servidores públicos também se beneficiam do crédito anual de horas de formação profissional ou da Conta Pessoal Formação (CPF). Esta ajudar a financiar uma educação de adultos é obtido a pedido do funcionário para o propósito de seguir certos cursos que permitem o desenvolvimento das habilidades necessárias, para adquirir um diploma, título ou certificado de qualificação profissional.

Financiamento da formação profissional entre os trabalhadores por conta própria

O trabalhador independente é aquele que trabalha por conta própria ou é administrador de empresa. Também podem seguir a formação profissional e beneficiar de apoio financeiro graças à AGEFICE, a Associação para a Gestão do Financiamento da Formação de Líderes Empresariais. Para se beneficiar desta ajuda financeira, você deve primeiro trabalhar na área de comércio, indústria ou serviços, você também deve estar registrado na URSSAF sob um código NAF. Os trabalhadores independentes elegíveis para financiamento beneficiarão de um limite máximo da taxa de formação de 2 euros por ano.

Para médicos privados, o FAF PM Fundo de Seguro ou a Profissão Formação Médica exige uma taxa de médicos até 0,15% do limite máximo anual de segurança social. Graças a essa taxa, os médicos podem participar de treinamentos em grupo gratuitos com associações de Educação Médica Continuada (CME). O FAF-PM também ajuda o médico que deseja participar de treinamento individual, até 420 por ano e por médico. Este último pode então seguir um workshop científico ou preparar um DU, uma habilidade.

Para as demais profissões liberais, dependem do Fundo Interprofissional para Profissionais Liberais (FIF-PL). Você deve estar registrado no URSAFF e ter um código NAF para se beneficiar desta assistência financeira. De acordo com reforma da formação profissional, uma comissão é responsável por atribuir ou não as ajudas de formação profissional dentro do FIF-PL. O profissional deve apresentar um pedido no site do Fundo, juntamente com uma cotação para o treinamento desejado. O financiamento para treinamento é feito caso a caso.

Financiamento da formação profissional do intermitente

O artista intermitente ou o técnico da exposição é elegível para a Licença de Treinamento Individual (CIF) e pode se beneficiar de um ajudar a financiar seu treinamento. O financiamento do treinamento será parcial ou total dependendo do tempo trabalhado. O Seguro de Treinamento de Desempenho (AFDAS) ajudará o intermitente a obter financiamento ou cobrir todos os custos de treinamento se o salário do intermitente for menor ou igual a 150% do salário mínimo. Se o intermitente for capacitado no CIF, terá o status de trainee de formação profissional contínua e será remunerado pela AFDAS.