A lei de financiamento da Previdência Social de 2021 dobra a duração da licença de reclassificação em caso de treinamento de reciclagem profissional. A licença de reclassificação é gozada durante o período de aviso prévio e o empregado recebe sua remuneração usual. Se a licença de reclassificação ultrapassar o período de pré-aviso, a lei prevê que o subsídio pago pelo empregador durante este período está sujeito ao mesmo regime social do subsídio parcial de actividade. Esta última medida também se aplica à licença para mobilidade no limite dos primeiros 12 meses de licença ou 24 meses também em caso de reconversão profissional.
Licença de reclassificação e licença de mobilidade: promovendo o retorno ao trabalho
Licença de reclassificação
Em empresas com pelo menos 1000 funcionários, quando uma dispensa econômica é considerada, o empregador deve oferecer ao funcionário em questão uma licença de recolocação.
O objetivo desta licença é permitir que o colaborador beneficie de ações de formação e de uma unidade de apoio à procura de emprego. O financiamento para ações de redistribuição e compensação é fornecido pelo empregador.
A duração máxima desta licença é, em princípio, de 12 meses.
Licença de mobilidade
No âmbito de uma convenção coletiva relativa à rescisão contratual coletiva ou relativa à gestão ...
