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A partir de 1º de setembro, o usando uma máscara soros obrigatório nas empresas, em espaços fechados e compartilhados, sejam salas de reuniões, espaços abertos, vestiários ou corredores. Apenas escritórios particulares são poupados pela medida, já que há apenas uma pessoa presente.

Quais os riscos de um funcionário que não usa máscara?

O funcionário que se recusar a se submeter a esta obrigação pode ser penalizado. “Se alguma vez o empregado se recusar a usar a máscara, o empregador fará as observações a ele, ele pode avisá-lo e isso pode ser considerado uma falta”, declarou Alain Griset, Ministro Delegado para as Pequenas e Médias Empresas (PMEs), ao microfone da BFMTV. A sanção pode ir até a demissão por falta grave, mas não antes "Que houve discussões com o empregador, possivelmente um aviso".

O empregador deve informar os empregados?

Sim, o empregador deve informar os colaboradores desta nova obrigação através de cartazes ou enviando emails, por exemplo. "Se a instrução for dada com clareza, mas não for respeitada,

 

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