Trabalhar em equipe não pode ser improvisado, todos vocês têm sua própria maneira de ver as coisas e isso sem contar com o caráter de cada um.
Então às vezes é preciso compor para que o trabalho em equipe seja produtivo e prazeroso, aqui vão algumas dicas.

A divisão de tarefas, a chave para o trabalho em equipe eficaz:

Lembre-se na escola quando você tiver que preparar uma apresentação.
Você freqüentemente se viu sozinho fazendo a maior parte do trabalho, certo?
Bem no mundo do trabalho é a mesma coisa.

Não é incomum que em um grupo apenas um participante se encontre fazendo o trabalho de outros.
Isto pode ser devido a uma falta de motivação por parte dos outros participantes ou porque o "chef" impor suas idéias a todos.
É por isso que é importante dividir as tarefas com antecedência para definir o papel de cada uma delas.

Para saber ouvir e comunicar:

O trabalho em equipe exige muito respeito, por isso, se você quer que ele funcione, você terá que aprender a ouvir os outros, mas também a se comunicar.
Se algo não lhe agradar ou incomodar, não hesite em falar com a pessoa em questão.
Não é mais um segredo, um boa comunicação e escuta atenta são os dois elementos que tornam o trabalho produtivo.

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Nunca culpe outro participante:

É uma reação que muitas pessoas têm, quando cometem um erro culpam um de seus companheiros.
Sei que não há nada pior quando se trabalha em equipe.

Se você cometer um erro, assuma e aproveite para aprender.
Além disso, você ganhará o respeito de seus colegas, um ponto importante para evite trabalhar em um clima tóxico.

Tome iniciativas sem esmagar os outros:

Tomar iniciativas é um comportamento muito bem percebido durante o trabalho em equipe.
No entanto, não vá longe demais, e nesse caso corre o risco de ficar com raiva de seus colegas de trabalho.
Você sempre pode fazer propostas, dar sua opinião e trazer suas idéias, mas sem fazer muito, não seja muito empreendedor.

Valorizando o trabalho dos outros

Se alguns dos participantes não investem o suficiente no trabalho, pode ser porque não se sentem suficientemente valorizados.
Então, e especialmente se você tem a qualidade de líder, tente sempre ficar no positivo, não hesite em dar leads e encorajar os membros de sua equipe.