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Trabalhar em equipe não pode ser improvisado, todos vocês têm sua própria maneira de ver as coisas e isso sem contar com o caráter de cada um.
Então às vezes é preciso compor para que o trabalho em equipe seja produtivo e prazeroso, aqui vão algumas dicas.

A divisão de tarefas, a chave para o trabalho em equipe eficaz:

Lembre-se na escola quando você tiver que preparar uma apresentação.
Você freqüentemente se viu sozinho fazendo a maior parte do trabalho, certo?
Bem no mundo do trabalho é a mesma coisa.

Não é incomum que em um grupo apenas um participante se encontre fazendo o trabalho de outros.
Isto pode ser devido a uma falta de motivação por parte dos outros participantes ou porque o "chef" impor suas idéias a todos.
É por isso que é importante dividir as tarefas com antecedência para definir o papel de cada uma delas.

Para saber ouvir e comunicar:

O trabalho em equipe exige muito respeito, por isso, se você quer que ele funcione, você terá que aprender a ouvir os outros, mas também a se comunicar.
Se algo não lhe agradar ou incomodar, não hesite em falar com a pessoa em questão.
Não é mais um segredo, um boa comunicação e escuta atenta são os dois elementos que tornam o trabalho produtivo.

Nunca culpe outro participante:

Essa é uma reação que muitas pessoas tomam, quando cometem um erro, fazem o chapéu para um de seus companheiros de equipe.
Sei que não há nada pior quando se trabalha em equipe.

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Se você cometer um erro, assuma e aproveite para aprender.
Além disso, você ganhará o respeito de seus colegas, um ponto importante para evite trabalhar em um clima tóxico.

Tome iniciativas sem esmagar os outros:

Tomar iniciativas é um comportamento muito bem percebido durante o trabalho em equipe.
No entanto, não vá longe demais, e nesse caso corre o risco de ficar com raiva de seus colegas de trabalho.
Você sempre pode fazer propostas, dar sua opinião e trazer suas idéias, mas sem fazer muito, não seja muito empreendedor.

Valorizando o trabalho dos outros

Se alguns dos participantes não investem o suficiente no trabalho, pode ser porque não se sentem suficientemente valorizados.
Então, e especialmente se você tem a qualidade de líder, tente sempre ficar no positivo, não hesite em dar leads e encorajar os membros de sua equipe.