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Infelizmente, já que se tornou um clássico na carreira de muitos trabalhadores, a demissão por motivos econômicos remete ao mercado de trabalho os empregados desempregados em “busca de sentido” em sua próxima e decisiva escolha de carreira. É assim que começa a história de Aurélie, com quem hoje nos encontramos. E aqui também nos deparamos com outro “clássico”: o da requalificação que não só nos permite voltar mais alto mas, como bónus, com um sorriso!

Há 3 anos, você poderia encontrar Aurélie nas prateleiras da grande loja de bricolagem onde ela usava o uniforme de Consultora de Vendas. Aos 33 anos e com um diploma de administração em mãos, Aurélie conquistou um lugar confortável para si após 9 anos consecutivos nesta posição. “Talvez não ao nível da minha licença de comércio, mas o trabalho apelou-me, o ambiente de equipa era bom, encontrei a minha conta lá”, ela analisa. Só que as dificuldades econômicas enfrentadas por sua loja vão significar o fim de seu CDI. Diante disso, três opções surgem de imediato: aceitar a transferência para outra loja da placa. Ela se recusa ; reorientar-se dentro da empresa em outro perfil profissional. Nós não

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