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Em 2020, mais de 500 jovens estavam em aprendizagem em todos os níveis de treinamento - um recorde. Impulsionada pelo poder público, a fórmula está atraindo cada vez mais jovens para o ensino superior. O motivo do sucesso? Múltiplos benefícios para empresas e estudantes: desenvolvimento acelerado de competências e primeira experiência profissional a destacar no currículo.

Mil alunos e estagiários por ano, até 2025: este é o ambicioso objetivo do grupo CDC Habitat, que pretende integrá-los em todos os seus negócios e localidades, graças à forte mobilização de equipes e gestores de RH . “O compromisso social faz parte do nosso DNA e, neste período de crise, é importante para nós contribuirmos para o interesse geral e, portanto, para o emprego dos jovens”, especifica Marie-Michèle Cazenave, Subdiretora Geral a cargo de RH para o principal doador da França.

Assim como os alunos de trabalho-estudo que já ingressaram no CDC Habitat, mais de 500 jovens estavam em estágio em 000, todos os níveis de treinamento combinados. Uma gravação! Para o Diretor de Recursos Humanos, esta formação, aliando conhecimentos teóricos e vivências práticas, facilita a transmissão de competências e a integração a longo prazo de jovens que “trazem uma nova perspetiva às nossas práticas, se apropriam dos códigos…

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