Imprimir amigável, PDF e e-mail

Dans le cadre du maintien dans l’emploi, pour évaluer vos compétences, pour connaître vos possibilités d’évolutions professionnelles, pour vous former ou parce que votre employeur vous demande de faire état de vos compétences ou vous propose un congé de reclassement… vous pouvez réaliser un bilan de compétences.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Uma avaliação de habilidades é usada para fazer um balanço de sua situação profissional. Ele reflete as habilidades adquiridas durante seus trabalhos e sua carreira profissional. Também fornece uma visão geral dos potenciais desenvolvimentos e treinamentos aos quais você pode ter direito.

Le bilan de compétences fait état de vos compétences et de vos envies professionnelles. Il est obligatoirement réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, certifié par l’État.

Mais informações sobre avaliação de competências.

À quoi sert le bilan de compétences dans le cadre du maintien dans l’emploi ?

Os objetivos da avaliação de habilidades são:

analisar as suas competências, aptidões e motivações pessoais e profissionais; defina o seu projeto profissional e, se for o caso, um projeto de formação; use seus pontos fortes como uma ferramenta de negociação para emprego, treinamento ou desenvolvimento de carreira.

em

LEIA  Perguntas e respostas Contrato de Engajamento Juvenil (CEJ)