Por causa da epidemia de coronavírus, seu empregador decidiu trabalhar por um período curto. Por fim, estima-se que mais de dois milhões de trabalhadores serão impactados por esse sistema. O que é desemprego técnico, que medidas a tomar, quem e quando você vai pagar você ? Todas as respostas para suas perguntas.

O que é desemprego parcial ou técnico?

Para falar de desemprego parcial ou técnico, o termo atividade parcial é usado hoje. Como regra geral, isso é para uma empresa que está enfrentando uma queda ou uma interrupção significativa em sua atividade. Pagar uma indenização a seus funcionários que será reembolsada pelo Estado. Isso ajuda a evitar demissões.

É dentro deste quadro, e seja qual for o seu ramo profissional, que você será remunerado até:

  • 84% do seu salário líquido e 70% do seu salário bruto.
  • 100% do seu salário se você estiver recebendo um salário mínimo ou em treinamento (CDD ou CDI).
  • Com um máximo de 4607,82 euros se ultrapassar o limiar de 4,5 salários mínimos.

 Quais são as etapas a serem seguidas?

Está em seu empregador apresentar requerimento à Direcção Regional da Empresa, Concorrência, Consumo, Trabalho e Emprego. Para ajudar as empresas no período atual, eles tiveram 30 dias para enviar suas solicitações. No que lhe diz respeito, receberá o seu recibo de vencimento e o seu vencimento da forma habitual. Durante este período de desemprego, o seu contrato de trabalho será suspenso, mas não interrompido. Ou seja, você permanecerá vinculado à sua empresa, portanto está excluído você trabalhar para um concorrente por exemplo. Muitos contratos de trabalho contêm esta cláusula de não concorrência. Você não está proibido de trabalhar, mas deve informar seu empregador.

Podemos obrigar você a pedir folhas?

Durante o período de confinamento e após acordo da empresa com os sindicatos e reunião do Comitê Econômico e Social. Sua empresa pode impor a você 6 dias de folga pago no máximo. O período de aviso prévio, que geralmente é de um mês, é dispensado em virtude das circunstâncias excepcionais pelas quais a França está passando. RTTs também seguirão a mesma lógica.

Se você estava planejando sair de férias em breve. Você pode adiar sua licença. Esteja ciente de que nada obriga seu chefe a alterar as datas de suas férias. Pelo contrário, ele pode precisar de você quando a crise terminar e, portanto, certamente ficará relutante em adiar suas férias.

Trabalhadores autônomos, temporários e trabalhadores em casa.

Para os autônomos, está prevista a criação de um fundo de solidariedade. Este sistema prevê o pagamento de ajudas de 1500 euros por mês. Aqueles que tiveram uma perda de volume de negócios ou cessaram todas as atividades podem se beneficiar com isso.

Trabalhadores trabalhadores temporários se beneficiam do desemprego parcial, assim como trabalhadores com contratos permanentes ou a termo certo. A natureza do contrato não afeta o direito de se beneficiar do sistema.

Se você é empregado por particulares, babá, governanta ou outro. Um dispositivo comparável ao desemprego parcial permitirá que você obtenha 80% do seu pagamento normal. Seu empregador pagará você e será reembolsado posteriormente pelo estado.