Domine a arte da gestão moderna

Descubra os segredos da gestão com treinamento gratuito da HEC MontrealX. Este curso foi desenvolvido para aqueles que desejam dominar as sutilezas da gestão moderna. Mergulhe em um mundo onde teoria e prática se combinam para formar um todo rico e dinâmico.

O curso aborda a gestão de um ângulo inovador. Ele convida você a explorar as raízes históricas das teorias gerenciais, oferecendo assim uma visão sobre soluções práticas diversificadas. Você aprenderá que o verdadeiro desafio de um gestor contemporâneo está no equilíbrio entre a eficiência operacional e a sensibilidade humana. Você explorará como pensar uma organização sob vários aspectos: jurídico, estratégico, estrutural e operacional, integrando dimensões políticas, simbólicas, psicológicas e cognitivas.

O curso está dividido em três perspectivas essenciais:

Gestão formal, onde prevalecem a eficiência e a lógica.
Gestão carismática, que enfatiza a criatividade e o carisma.
Gestão tradicional, focada na harmonia e nos valores estabelecidos.

Você será guiado pelas diferentes lógicas de ação gerencial. Aprender a identificar os principais processos administrativos. Em seguida, compreender as diversas funções da gestão e dominar as habilidades essenciais da gestão. O curso permitirá distinguir as nuances entre as abordagens tradicional, formal e carismática. E reconhecer os elementos distintivos das organizações que os adotam.

Concluindo, este treinamento prepara você para navegar no complexo cenário da gestão contemporânea. Ele prepara você para combinar criativamente essas diferentes lógicas para enfrentar os desafios atuais do mundo da gestão.

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Gestão ao Teste do Tempo

Para além das competências técnicas transmitidas na formação, concentremo-nos no que define a liderança em sentido lato e no que a torna uma arte intemporal.

Porque liderar uma organização é acima de tudo proporcionar uma visão estratégica, traçar o caminho para o sucesso. Gerentes bem-sucedidos têm a capacidade de ler nas entrelinhas e detectar sinais fracos que anunciam mudanças. Este sexto sentido permite-lhes estar sempre um passo à frente.

Mas a liderança não pode ser improvisada: é adquirida através de uma mistura subtil de qualidades inatas e competências desenvolvidas. Se a autoconfiança e a intuição são difíceis de aprender, a arte da comunicação ou da gestão de conflitos é refinada com a prática. Este é o objetivo do treinamento dedicado.

Porque para além dos desenvolvimentos tecnológicos que estão a transformar o ambiente profissional, certas chaves de liderança atravessam modas e épocas. Saber unir-se em torno de um projeto, inspirar o desejo de superação, manter a coesão do coletivo: esses desafios essenciais permanecem específicos de qualquer líder de equipe.

Assim, a gestão moderna não pode prescindir dos fundamentos intemporais da liderança. É associando-os às mais recentes inovações de gestão que as organizações garantirão o seu sucesso a longo prazo.

 

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