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O dispositivo Transições coletivas ou “Transco” tem como objetivo proteger os colaboradores com postos de trabalho em risco, proporcionando-lhes uma formação profissionalizante através de uma formação certificada que os prepara para empregos promissores, assegurando a sua remuneração durante este curso através da manutenção do seu contrato de trabalho.

A implementação operacional é detalhada em uma circular do Ministério do Trabalho datada de 11 de janeiro de 2021. Ela foi distribuída aos serviços competentes do Estado, bem como aos agentes de emprego nos territórios.

Identificação de ocupações promissoras Listas serão elaboradas em cada região com o objetivo de priorizar o financiamento da trajetória de carreira dos colaboradores nessas ocupações. A nível regional, estas listas foram elaboradas no último trimestre de 2020. Podem ser desagregadas por áreas de emprego e completadas em 2021 para uma grelha territorial mais fina.
Essas listas são validadas pelo Crefop e depois comunicadas aos atores e publicadas nos sites da Direccte e das prefeituras.

Investigação de arquivos e suporte financeiroTransições Pro (ATPro) instrui e aceita o pedido de apoio financeiro de um caminho de transição profissional como parte de um Transco, nomeadamente no que diz respeito à sua consistência e relevância. Ela

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