Mantenha contato com sua empresa

Un trabalho parando por muito tempo, a doença não deve se transformar em isolamento social e profissional. O retorno ao trabalho é preparado com bastante antecedência.

“O contato com poucos colegas de confiança permite ficar por dentro da vida da empresa, o que facilitará o retorno ao trabalho”, indica Monique Sevellec, psicossocióloga que mantém um sistema de assistência ao retorno ao trabalho no Institut Curie (Paris).

Mesmo que não seja uma obrigação, informar seus superiores e o departamento de recursos humanos (DRH) da evolução do seu estado de saúde pode ser útil.

Psicologicamente, é uma forma de se projetar para o pós-doença. Isso também permite que o empregador antecipe melhor o retorno do funcionário.

A visita de pré-retomada: faça um balanço da sua situação

A consulta pré-retomada segue a mesma lógica: realizada com o médico do trabalho durante o afastamento, visa fazer um balanço da sua situação, prepare-se para o seu retorno ao trabalho e, se necessário, adapte seu