Votre employeur doit être prévenu et d’accord

Vous allez peut-être tomber de la chaise mais c’est comme ça : vous ne pouvez pas décider vous-même d’organiser un apéritif sur votre lieu de travail sans avoir obtenu au préalable l’autorisation de votre employeur.

Le lieu de travail est, par principe, celui qui est consacré au temps de l’activité professionnelle. Par conséquent, un apéritif avec boissons, alcoolisées ou non, entre collègues, pendant ou en dehors du temps de travail, ne peut se tenir dans les locaux professionnels qu’avec l’accord de l’employeur.

Celui-ci appréciera notamment le motif de votre demande, l’heure à laquelle vous souhaitez vous réunir (en fin de matinée, en soirée, dans l’après-midi) et les conséquences sur l’activité professionnelle du service qui va s’arrêter pendant ce temps festif…