Verificarea plății salariale în fiecare lună, este într-adevăr utilă? Acest lucru este nu numai util, dar mai mult decât este necesar. Există o listă foarte lungă de stânjeneală întâlnită frecvent pe plățile salariale. Greșelile sale sunt, din păcate, mai răspândite decât v-ați putea imagina. O treime dintre angajați spun că au observat o inexactitate în privința plății lor în ultimele 12 luni. Aceasta este ceea ce reiese din a Studiul IFOP realizat în 2015 pe acest subiect. Prin urmare, există o șansă bună să fiți afectat de această problemă. Aveți trei ani pentru a vă revendica banii. În situații în care o eroare în scriindu-ți salariul a dus la neplata sumelor datorate.

Verificați plata dvs. începând cu cele mai frecvente erori

Iată câteva greșeli pe care este probabil să le vezi pe plata ta. Fiecare dintre greșelile sale constituie un deficit. O pierdere de bani care poate fi considerabilă în unele cazuri. Dacă au trecut 10 ani de când veți avea în vedere vechimea în muncă. Vă las să vă imaginați suma de bani pierdută. Nu mai vorbim de momentul în care vine momentul, calculul pensiei dvs. de pensionare. Ceea ce se va baza pe plăți salariale fanteziste. Unele companii nici măcar nu se respectă contractele colective în vigoare.

CITIȚI  Învață elementele de bază ale antreprenoriatului: instruire gratuită

Câteva exemple de comportamente incorecte răspândite

  • Numere de ore suplimentare incorecte
  • Calcularea incorectă a numărului de zile de concediu
  • Supraestimarea contribuțiilor totale
  • Vechimea dvs. nu este luată în calcul la calcularea salariului
  • Uitând să ramburseze rapoartele de cheltuieli
  • Contractul colectiv nu se aplică
  • Absență pentru concedii medicale nespecificate

Lista punctelor care trebuie luate în considerare în special

1)      Informatii generale

  • Numele și adresa angajatorului
  • Cod NAF sau APE
  • Desemnarea organismului care colectează contribuții de securitate socială de la angajatorul dvs. și numărul sub care se efectuează plățile acestuia
  • Contract colectiv aplicabil sau reamintire a prevederilor codului muncii, privind durata concediului plătit și durata perioadelor de preaviz în cazul încetării contractului de muncă
  • Prezența contorului de concediu plătit, RTT, repaus compensatoriu pe timp de noapte ...
  • Adnotare vă încurajează să vă păstrați plata pe termen nelimitat

2)      Elementele pentru calcularea salariului

  • Numele și poziția pe care o dețineți
  • Poziția atinsă în ierarhie în ceea ce privește clasificarea convențională (M1, M2, OS5) și mențiunea coeficientului
  • Vechimea ta
  • Suma salariului dvs. brut
  • Data și numărul de ore lucrate la care se referă acest salariu
  • Data plății salariului
  • Distincția dintre orele plătite la rata normală și cele crescute cu menționarea ratei aplicate pentru fiecare grup (ore de noapte, ore suplimentare, duminică, sărbători)
  • Tipul și valoarea tuturor suplimentelor la salariul brut (Aflați exact la ce aveți dreptul)
  • Valoarea indemnizației de transport
  • Tipul și valoarea suplimentelor salariale care fac obiectul contribuțiilor angajatului și angajatorului
  • Tipul și valoarea contribuțiilor la asigurările sociale
  • Tipul și valoarea tuturor deducțiilor efectuate din remunerația dvs. (aveți grijă în special dacă sunteți în concediu medical sau aveți un accident de muncă)
  • Datele vacanței și valoarea compensației dvs. în această perioadă
  • Valoarea și rata impozitului reținut pentru dvs. și informații despre suma datorată înainte și după retragere
  • Suma încasată efectiv de angajat după toate calculele
CITIȚI  Declarații fiscale: înțelegerea lor bine

Informații care în niciun caz nu trebuie să apară pe pagina dvs. de plată

Este ilegal să vă oferiți un salariu care să vă arate participarea la grevă. Nu ne putem referi nici la mandatul dvs. sindical. Și mai general la orice informație care încalcă drepturile persoanelor și libertățile individuale sau colective.