Trebuie să fiți plătit pentru orele suplimentare pe care le-ați lucrat. Foaia de plată trebuie să indice câte ore ați lucrat și cu ce rată ați fost despăgubit. Cu toate acestea, uneori angajatorul dvs. uită să le plătească. Apoi aveți dreptul să le revendicați. Pentru aceasta, este recomandabil să trimiteți o scrisoare departamentului în cauză pentru a solicita o regularizare. Iată câteva exemple de scrisori pentru a solicita plata.

Câteva detalii despre orele suplimentare

Orice oră lucrată de un angajat la inițiativa angajatorului său este tratată ca ore suplimentare. Într-adevăr, conform Codului muncii, un angajat trebuie să lucreze 35 de ore pe săptămână. Dincolo de aceasta, se impune o creștere angajatorului.

Cu toate acestea, nu trebuie confundate orele suplimentare și orele suplimentare. Avem în vedere orele sau un angajat care lucrează cu jumătate de normă. Și cine este obligat să lucreze ore peste durata menționată în contractul său. Ca ore suplimentare.

În ce cazuri nu sunt luate în considerare orele suplimentare?

Există situații în care orele suplimentare nu sunt luate în considerare. În acest context, angajatul nu poate în niciun caz să solicite plata vreunei majorări. Acestea includ orele pe care ați fi decis să le efectuați singuri. Fără solicitarea angajatorului. Nu vă puteți lăsa postul cu două ore de întârziere în fiecare zi. Apoi cereți să fiți plătit la sfârșitul lunii.

Apoi, timpul dvs. de lucru este, probabil, definit de un acord de preț fix, în urma unui acord negociat în cadrul companiei dumneavoastră. Să ne imaginăm că timpul de prezență săptămânal prevăzut de acest pachet este de 36 de ore. În acest caz, depășirile nu sunt luate în considerare, deoarece sunt incluse în pachet.

În cele din urmă, există și cazuri în care orele suplimentare sunt înlocuite cu un timp liber compensatoriu, deci dacă aveți dreptul la aceasta. Nu vă puteți aștepta la nimic mai mult.

Cum să demonstrezi existența orelor suplimentare neplătite?

Angajatul care dorește să depună o plângere cu privire la orele suplimentare neplătite are posibilitatea de a aduna toate documentele care să permită susținerea cererii sale. Pentru a face acest lucru, el trebuie să își stabilească în mod clar programul de lucru și să evalueze numărul de ore suplimentare la care se referă disputa.

Odată ce totul este verificat. Sunteți liber să prezentați drept dovezi mărturiile colegilor, supravegherea video. Programele care vă arată orele suplimentare, extrasele de mesaje electronice sau SMS care arată schimburile dvs. cu clienții. Copii ale jurnalelor electronice, înregistrarea ceasurilor. Toate acestea trebuie în mod evident însoțite de conturile referitoare la orele suplimentare.

În ceea ce privește angajatorul dvs., acesta trebuie să regularizeze situația dacă solicitarea dvs. este legitimă. În unele societăți trebuie să lupți în fiecare lună. Fără intervenția dvs., plata orelor suplimentare va fi uitată în mod sistematic.

Cum să procedați cu o reclamație pentru neplata orelor suplimentare?

Orele suplimentare lucrate de personal se fac adesea pentru nevoile și interesele afacerii. Astfel, angajatul care se consideră afectat de neplata orelor sale suplimentare poate solicita standardizarea la angajatorul său.

Mai mulți pași pot fi urmați pentru a obține un răspuns favorabil. În primul rând, poate fi o supraveghere din partea angajatorului. Așadar, problema poate fi rezolvată rapid prin scrierea unei scrisori care prezintă problema dvs. Pe de altă parte, în cazul în care angajatorul refuză să plătească ceea ce ți-a datorat. Această cerere trebuie făcută de preferință prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire.

Dacă angajatorul încă nu dorește să rezolve situația, după ce ați primit poșta. Contactați reprezentanții personalului pentru a le spune despre cazul dvs. și pentru a cere sfaturi. În funcție de cantitatea de daune și motivație. Va depinde de dvs. să vedeți dacă mergeți la tribunalul industrial. Sau dacă oprești doar munca suplimentară. Lucrați mai mult pentru a câștiga la fel, nu este chiar interesant.

Șabloane de scrisori pentru cererea de plată a orelor suplimentare

Iată două modele pe care le puteți folosi.

Primul model

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
FONCTION
adresa
cod postal

În [Oraș], la [Data]

Scrisoare recomandată cu confirmare de primire

Subiect: Cerere de plată a orelor suplimentare

Doamnă,

Ca membru al personalului de la [data angajării] la postul [post], am lucrat [numărul de ore suplimentare lucrate] de la [data] până la [data]. Toate acestea pentru a contribui la dezvoltarea companiei și pentru a atinge obiectivele lunare. Prin urmare, am depășit cele 35 de ore, timpul legal de lucru pe săptămână.

Într-adevăr, când am primit fișa de plată pentru luna [luna în care a apărut eroarea mea] și când am citit-o, am observat că aceste ore suplimentare nu erau numărate.

Acesta este motivul pentru care îmi permit să vă trimit detaliile care rezumă orele mele suplimentare în această perioadă [atașați toate documentele care justifică programul dvs. de lucru și dovedesc că ați lucrat ore suplimentare].

Aș dori să vă reamintesc că, în aplicarea prevederilor articolului L3121-22 din Codul muncii, toate orele suplimentare trebuie majorate. Din păcate, nu a fost cazul salariului meu.

Prin urmare, vă rog să interveniți pentru ca situația mea să fie corectată cât mai repede posibil.

În așteptarea unui răspuns din partea dvs., vă rog să acceptați, doamnă, cele mai bune salutări.

                                               Semnătură.

Al doilea model

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
FONCTION
adresa
cod postal

În [Oraș], la [Data]

Scrisoare recomandată cu confirmare de primire

Subiect: Cerere de plată a orelor suplimentare

Monsieur,

Ca parte a forței de muncă a companiei de la [data angajării] la postul [post], am un contract de muncă care menționează un timp de lucru săptămânal care nu depășește 35 de ore. Cu toate acestea, tocmai mi-am primit fișa de plată și, spre surprinderea mea, orele suplimentare pe care le-am lucrat nu au fost luate în considerare.

De fapt, în cursul lunii [lună], am lucrat [numărul de ore] ore suplimentare la cererea doamnei [numele supraveghetorului] pentru a atinge obiectivele lunii.

Aș dori să vă reamintesc că, în conformitate cu Codul muncii, ar trebui să primesc o creștere de 25% pentru primele opt ore și de 50% pentru celelalte.

Prin urmare, vă rog să mă determinați cu plăcere să plătesc suma datorată mie.

În timp ce vă mulțumesc în avans pentru intervenția dvs. la departamentul de contabilitate, vă rugăm să acceptați, domnule, expresia celei mai înalte considerații a mea.

 

                                                                                 Semnătură.

Descărcați „Șabloane de scrisori pentru a solicita plata orelor suplimentare 1”

premier-modele.docx – Descărcat de 18300 ori – 20,03 KB

Descărcați „Al doilea model”

deuxieme-modele.docx – Descărcat de 17253 ori – 19,90 KB