În funcție de companie și de contextul profesional, poate fi mai mult sau mai puțin dificil să solicitați un concediu. Cu toate acestea, toate companiile solicită o cerere scrisă pentru orice concediu luat: este, prin urmare, un pas necesar. S-ar putea să o faci bine! Iată câteva sfaturi.
Ce trebuie să faceți pentru a solicita o concediu
Când solicitați permisiunea prin e-mail, este important să specificați în mod clar data perioadei în cauză, astfel încât să nu existe nicio ambiguitate. Dacă perioada include jumătăți de zile, precizați-l, astfel încât angajatorul dvs. să nu vă aștepte întoarcerea dimineața când vă întoarceți doar după-amiază, de exemplu!
Trebuie să rămâi politicos și cordial, desigur, și să rămâi deschis la discuție în cazul în care concediul intervine într-o perioadă delicată (posibilitatea telecomunicațiilor, numirea unui coleg care să te înlocuiască ...).
Ce să nu faci pentru a cere concediu
Nu lăsați impresia de a impune data: amintiți-vă că acesta este un cerere plecați, veți trebui să lucrați până veți avea validarea superiorului.
O altă capcană: fă un email cu o singură propoziție care anunță doar perioada concediului dorit. Concediul trebuie să fie justificat minim, mai ales dacă este un concediu special precum concediul de maternitate sau de boală.
Șablonul de e-mail pentru o cerere de concediu
Iată un model de e-mail pentru a face cererea dumneavoastră de concediu în forma corespunzătoare, luând exemplul unui angajat în comunicare.
Obiect: Cerere de concediu plătit
Sir / Madam,
După ce am obținut [numărul de zile] de concediu plătit pe parcursul anului [anul de referință], aș dori să iau [numărul de zile] de concediu în perioada cuprinsă între [data] până la [data]. În pregătirea pentru această absență, voi programa acțiuni de comunicare programate pentru luna [lunii] pentru a menține un ritm bun.
Prin prezenta, vă solicităm acordul dvs. pentru această absență și solicitați-le să vă întoarceți validarea scrisă.
Cu stimă,
[Semnătură]
