Astăzi, în lumea profesională, o abilitate esențială și adesea neglijată este „să știi să scrii”. O calitate care, în era digitală, este adesea uitată.

Cu toate acestea, în timp, ne dăm seama că această abilitate poate face diferența la un moment dat. Ca o ilustrare, luați în considerare acest schimb cu un HRD:

« Pentru recrutarea planificată astăzi, ați găsit un candidat ?

- Am efectuat numeroase teste și, în final, am avut doi concurenți cu aproape același background, experiențe similare. Amândoi sunt disponibili pentru a începe în această nouă poziție.

- Ce ai de gând să faci pentru a decide între ei ?

- Nu este complicat ! Vom alege care dintre cele două are cea mai bună fluență de scriere. »

În caz de îndoială, se acordă prioritate celui care scrie cel mai bine.

Exemplul de mai sus ilustrează foarte bine modul în care scrierea poate fi descalificatoare într-un proces de recrutare. Indiferent dacă ești bun sau rău în orice industrie, experiența a arătat că a avea o scriere excelentă poate duce o persoană să profite de anumite oportunități. Calitatea scrisului său devine astfel o abilitate distinctivă. Un element care poate oferi o legitimitate suplimentară în contextul unei angajări, de exemplu. O firmă de recrutare atestă acest lucru, afirmând: " Cu abilități egale, angajează-l pe cel care scrie cel mai bine ». Natura scrisului unui candidat ilustrează cel mai adesea grija pe care o poate aduce muncii sale; o caracteristică care nu lasă indiferenți recrutorii.

Stăpânirea scrisului: un atu esențial

Scrisul este un aspect important al jobului, fie că este vorba de scrierea unui e-mail, a corespondenței, a unui raport sau chiar a unui formular. Facilitează astfel organizarea operațiunilor de zi cu zi. Mai mult, scrisul este recurent în viața profesională. În special e-mailul, care devine un proces esențial în cadrul oricărei companii. Directive între ierarhie și angajați sau schimburi între clienți și furnizori. Prin urmare, a scrie bine se dovedește a fi o abilitate dorită, chiar dacă apare rar în depozitele de afaceri.

Scrierea este foarte stresantă pentru mulți dintre noi. Pentru a face acest disconfort să dispară, puneți-vă următoarele întrebări:

  • Chiar am cunoștințele de bază despre scris în franceză?
  • Este de obicei scrisul meu suficient de clar și suficient?
  • Ar trebui să schimb modul în care îmi scriu e-mailurile, rapoartele și multe altele?

Ce concluzie putem lua din aceasta?

Întrebările prezentate mai sus sunt destul de legitime. Într-un mediu profesional, cel mai adesea sunt așteptate două lucruri esențiale atunci când vine vorba de scris.

Avem, mai întâi, forma unde este esențial să se acorde o atenție deosebită scris, laortografie, dar și laorganizarea ideilor. Astfel, fiecare dintre scrierile tale trebuie să ia în considerare precizia și claritatea, fără a uita concizia.

Pentru a termina, conținutul pe care le puneți la dispoziția colegilor sau scrierea manuală superioară. Trebuie să fie relevant. Nu este vorba de a scrie pentru a scrie, ci pentru a fi citit și înțeles. La fel ca tine, nimeni nu are timp de pierdut.