Управляющий магазином, я заметил через видеонаблюдение, что один из моих сотрудников пользуется полками, не платя за то, что он берет. Я хочу уволить его за кражу. Могу ли я использовать изображения с камеры наблюдения в качестве доказательства?
Видеонаблюдение: для обеспечения безопасности имущества и помещений не требуется информация сотрудников
В деле, переданном на рассмотрение Кассационного суда, сотрудница, нанятая продавцом-кассиром в магазин, оспаривала использование записей видеонаблюдения, которые доказывали, что она совершала кражу в магазине. По ее словам, работодатель, устанавливающий устройство наблюдения для обеспечения безопасности магазина, должен обосновать эту исключительную цель, чтобы отказаться от консультации с ЕГЭ по внедрению устройства, в противном случае необходимо проконсультироваться с ЕГЭ и проинформировать сотрудников о его наличии.
Высокий суд постановил, что система видеонаблюдения, которая была установлена для обеспечения безопасности магазина, не фиксировала действия сотрудников на конкретной рабочей станции и не использовалась для наблюдения за этим лицом в магазине. Выполнение своих функций . Что…
