Ваш молодой работник в возрасте до 18 лет занимает определенную должность в компании.
Имеет бессрочный трудовой договор. У него нет профессионального опыта в вашей отрасли.
И он ни стажер, ни подмастерье.
дапри отсутствии более благоприятных условий контракта его вознаграждение может быть ниже минимальной заработной платы. Но будьте осторожны, это очень четко сформулировано в Трудовом кодексе.
Вы можете практиковать следующие удержания из минимальной заработной платы:
до 17 лет: 20%; от 17 до 18 лет: 10%.
Минимальная заработная плата 2021 года с 1 января установлена на уровне 10,25 евро в час брутто, то есть минимальная минимальная заработная плата снижена на:
8,20 евро для молодежи до 17 лет; 9,23 евро для молодых людей от 17 до 18 лет.
Пособие перестает применяться, если молодой работник имеет не менее 6 месяцев профессиональной практики в той отрасли деятельности, к которой он принадлежит (Трудовой кодекс, статья D. 3231-3).
Чтобы узнать о различных размерах минимальной заработной платы 2021 года, применимых к работникам младше 18 лет, ученикам и другим сотрудникам, Editions Tissot предлагает вам специально предназначенный файл:
Подробнее об использовании
