Увольнение: определение
Есть две формы увольнения:
дисциплинарное увольнение; увольнение в консерватории.
Дисциплинарное увольнение является дисциплинарным взысканием. Трудовой договор приостанавливается на несколько дней. Сотрудник не приходит на работу и ему не платят.
В такой ситуации увольнение должно включать дату начала и окончания.
Защитное увольнение позволяет немедленно приостановить трудовой договор до получения окончательной санкции, процедура которой требует определенного периода времени.
Увольнение из консерватории с последующим дисциплинарным увольнением
Увольнение консерватории может привести к:
применение легкой санкции после убедительных объяснений сотрудником его виновного поведения (предупреждение и т. д.) или даже отсутствия санкции; преобразование в дисциплинарное увольнение (не обязательно на эквивалентную продолжительность); при принятии более сурового наказания: дисциплинарного перевода, понижения в должности, даже увольнения.
да, вы можете превратить увольнение из консерватории в дисциплинарное увольнение.
Вы можете объявить дисциплинарное увольнение в качестве санкции, пока сотрудник был помещен в
