Версия для печати, PDF и электронная почта

Работник получает за свою работу или услугу заработную плату. Это брутто-зарплата. Ему придется платить взносы, которые будут вычитаться непосредственно из его зарплаты. Сумма, которую он фактически получит, является чистой зарплатой.

То есть: Заработная плата до вычета взносов = чистая заработная плата.

Чтобы быть более точным, вот как рассчитывается брутто-зарплата:

Зарплата брутто – это количество отработанных часов, умноженное на почасовую ставку. Вы также должны добавить любые сверхурочные, бонусы или комиссионные, которые свободно устанавливаются работодателем.

Взносы

Взносы работников — это отчисления из заработной платы, которые позволяют финансировать социальные выплаты:

  • Безработица
  • выбытие
  • Дополнительная пенсия
  • Страхование здоровья, материнства и смерти
  • Семейные пособия
  • Несчастный случай на производстве
  • Пенсионное страхование
  • Вклад в обучение
  • Страхование здоровья
  • Жилье
  • Бедность

Эти взносы платит каждый сотрудник: рабочий, служащий или руководитель. Добавляя их, они составляют примерно от 23 до 25% заработной платы. Компания также платит эти самые взносы со своей стороны, это доля работодателя. Взносы работодателя уплачиваются всеми компаниями, будь то промышленными, ремесленными, сельскохозяйственными или либеральными. Работодатель платит эти 2 доли в URSSAF.

Этот метод расчета действителен и для совместителей. Они будут платить такие же взносы, но пропорционально их рабочему времени.

ЧТЕНИЕ  Персональный тренировочный аккаунт: все, что вам нужно знать

Как видите, этот расчет довольно сложен, потому что он будет зависеть от типа компании, в которой вы работаете, и вашего статуса.

Чистая зарплата

Чистая заработная плата представляет собой валовую заработную плату, вычитаемую из взносов. Тогда вам придется снова вычесть подоходный налог. Точная сумма, которая будет выплачена вам, называется чистой заработной платой, подлежащей выплате.

Таким образом, валовая заработная плата — это заработная плата до вычета налогов, а чистая заработная плата — это заработная плата, полученная после вычета всех сборов.

Государственная служба

Взносы государственных служащих значительно ниже. Они составляют примерно 15% от суммы брутто-зарплаты (вместо 23–25% в частном секторе).

А для учеников?

Зарплата ученика отличается от зарплаты наемного работника. Действительно, он получает вознаграждение в соответствии со своим возрастом и стажем работы в компании. Он получает процент от SMIC.

Молодые люди моложе 26 лет и находящиеся на ученическом договоре не будут платить взносы. Тогда брутто-зарплата будет равна чистой зарплате.

Если брутто-зарплата ученика превышает 79% SMIC, взносы будут уплачиваться только с той части, которая превышает эти 79%.

Для договоров стажировки

Многие молодые люди проходят стажировку и получают вознаграждение не в виде заработной платы, а в виде так называемого вознаграждения за стажировку. Он также освобождается от взносов, если он не превышает франшизу Social Security. Кроме того, он будет платить определенные взносы.

ЧТЕНИЕ  Как создать свою собственную работу и стать независимой?

Не забудем наших пенсионеров

Мы также говорим о валовой пенсии и чистой пенсии для пенсионеров, поскольку они также вносят и облагаются следующими отчислениями на социальное обеспечение:

  • CSG (общий социальный вклад)
  • CRDS (взнос на возмещение социального долга)
  • CASA (Дополнительный взнос солидарности для автономии)

Это составляет около 10% в зависимости от должности, которую вы занимали: рабочий, служащий или менеджер.

Общая пенсия за вычетом взносов становится чистой пенсией. Это фактическая сумма, которую вы получите на свой банковский счет.

Валовая и чистая зарплата руководителей

Когда у вас исполнительный статус, размер взносов выше, чем для рабочего или служащего. Действительно необходимо добавить эти несколько понятий:

  • Процент отчислений на пенсию выше
  • Вклад в APEC (Ассоциация по трудоустройству руководителей)
  • Взнос CET (исключительный и временный взнос)

Таким образом, у руководителей разница между окладом брутто и окладом нетто выше, чем у других работников с другим статусом.

Эта небольшая, очень четкая таблица поясняет вам в нескольких цифрах и конкретным образом разницу между брутто-зарплатой и нетто-зарплатой для разных профессиональных категорий. Для лучшего понимания будет полезно:

 

Категория Затраты на заработную плату Ежемесячное брутто-вознаграждение Ежемесячное чистое вознаграждение
рамки 25% 1 евро 1 евро
Неисполнительный 23% 1 евро 1 евро
либерал 27% 1 евро 1 евро
государственная служба 15% 1 евро 1 евро