Если и есть место, где трудно заявить о себе, так это на работе.
Действительно, не всегда легко сделать так, чтобы ваш голос был услышан в присутствии начальника, руководителя или коллег.

Поэтому, если вам нелегко заставить себя услышать на работе, вот как добиться успеха в том, чтобы профессионально утверждать вас.

Уверенность в себе, ключ к утверждению себя на работе:

Независимо от того, сталкивается ли он с коллегой, его начальником или клиентом, утверждая себя на работе, неизбежно проходит уверенность в себе.
Добрая вера в вас будет способствовать приверженности действию, и это позволит вам утвердиться на работе.
Знание ваших качеств ваших навыков поможет вам прогресс на работе и услышать голос ваш.

Вы также должны определить убеждения, которые мешают вам найти свое место в мире труда.
Унаследованные или приобретенные, эти убеждения ограничивают вас и блокируют любое профессиональное развитие.

Часто отсутствие уверенности в себе приводит к опасениям.
вы боятся просить об увеличении вашему боссу, потому что вы боитесь, что он откажется.
Но в глубине души, действительно ли так плохо, если ответ отрицательный?
Он не уволит вас, потому что вы посмели спросить об увеличении, вы все равно будете живы после вашего назначения.
Вы должны знать, как релятивизировать, исследуя ваш страх неудачи.

Наложить свою точку зрения на работу:

Вы не робот, у вас есть способ мышления, идеи и убеждения.
Так насколько вы рискованно высказываете свое мнение?
Вы не должны пытаться получить поддержку от всех своих коллег, потому что у них тоже есть свой способ увидеть вещи.
Если вы верите в то, что говорите, у вас очень мало шансов быть отвергнутым или менее любимым.
Итак, в совещание, смею говорить.
Вы можете переориентировать дискуссию на фразы типа «Я хочу сказать», «С моей точки зрения» или «Со своей стороны».

ЧТЕНИЕ  Токсичный рабочий климат: как выйти?

Знать, как сказать нет:

Конечно, это не вопрос сказать «нет», «правильно» и «неправильно».
Когда вы хотите противостоять решению, ваше «нет» должно быть оправдано.
Для этого вам сначала нужно знать, что побудило вас принять это решение.
По общему признанию, может быть необходимо продвинуться вперед, откровенно спросив заинтересованное лицо об их причинах.
Но это поможет вам высказать свое мнение и аргументированно обосновать свое несогласие с оспариваемым решением. И это справедливо даже перед вашим начальником.
Помните, что ваш босс не всесилен, если вы мотивируете свое несогласие, он может это понять и услышать.