Независимо от отсутствия места или выбора все больше и больше компаний выбирают открытое пространство для своих сотрудников.
Легкие обмены или даже лучшая связь с файлами, если это решение предлагает много преимуществ, оно может быстро стать кошмаром для тех, у кого проблемы с концентрацией внимания.
К сожалению, не всегда можно выбирать, поэтому приходится приспосабливаться, поэтому вот несколько советов по эффективной работе на открытом пространстве.
Не стесняйтесь говорить о том, что вас беспокоит:
Прежде чем вы даже поговорите о работе, важно обсудить с вашими соседями об открытом пространстве по вашим малым привычкам.
Также важно поставить слова о том, что вас беспокоит, будь то поведение или тики ваших коллег.
Прежде всего, не ждите, потому что, если вы говорите об этом, пока вы не в духе, тон может быть не самым подходящим.
Создайте личное рабочее пространство:
Даже если ваш офис открыт, вы можете создать небольшую личную зону.
Некоторые элементы оформления или изображение ваших детей помогут вам создать небольшой пузырь, идеально подходящий для работы на открытом пространстве.
Изолируйте себя для задач, требующих концентрации:
Некоторые задачи могут потребовать некоторой концентрации, поэтому, если у вас есть возможность изолировать себя, чтобы выполнить их, не стесняйтесь.
Будет легче, если вы будете работать над ноутбук или планшет, и если у вашей компании есть комната, специально предназначенная для облегчения изоляции.
Если нет, вы можете использовать конференц-зал или офис отсутствующего коллеги.
Используйте наушники для лучшей фокусировки:
Если у вас нет возможности оставить свой пост, чтобы изолировать себя, нет ничего лучше, чем наушники или наушники.
Кроме того, прослушивание музыки во время работы поможет вам лучше сосредоточиться.
Не забудьте услышать телефонный звонок, если вам нужно быть доступным.
И если, несмотря на то, что наушники и музыка окружающего шума мешают вам работать эффективно, последнее средство - это затычки для ушей.
Часы работы в шахматном порядке:
Некоторые компании предлагают своим сотрудникам гибкое рабочее время. Если это так в вашем бизнесе, наслаждайтесь им.
Вы можете прийти рано утром или работать позже вечером. Цель состоит в том, чтобы приходить на работу, когда людей меньше и, следовательно, спокойнее.
Если это невозможно, не стесняйтесь говорить с вашим директором по человеческим ресурсам. Он, безусловно, сможет организовать ваше рабочее время, чтобы вы могли эффективно работать в открытом пространстве.
