Коллективные договоры: соглашение компании, которое уменьшает выходное пособие в случае нетрудоспособности
Сотрудник, коммерческий агент в авиакомпании, был уволен за нетрудоспособность и невозможность переквалификации.
Она захватила prud'hommes, чтобы получить напоминание о выходном пособии.
В этом случае договор с компанией предусматривал выходное пособие, размер которого различается в зависимости от причины увольнения:
- если работник был уволен по причине, не являющейся дисциплинарной или не связанной с нетрудоспособностью, соглашение предусматривало, что максимальная сумма выходного пособия может составлять до 24-месячного оклада;
- с другой стороны, если работник был уволен либо за проступок, либо за нетрудоспособность, в соглашении компании упоминается коллективный договор для наземного персонала в авиатранспортных компаниях (статья 20), который ограничивает выходное пособие за 18 месяцев.
Для сотрудника, который был исключен из 24-месячного потолка, предусмотренного…