Коллективные договоры: соглашение компании, которое уменьшает выходное пособие в случае нетрудоспособности

Сотрудник, коммерческий агент в авиакомпании, был уволен за нетрудоспособность и невозможность переквалификации.

Она захватила prud'hommes, чтобы получить напоминание о выходном пособии.

В этом случае договор с компанией предусматривал выходное пособие, размер которого различается в зависимости от причины увольнения:

  • если работник был уволен по причине, не являющейся дисциплинарной или не связанной с нетрудоспособностью, соглашение предусматривало, что максимальная сумма выходного пособия может составлять до 24-месячного оклада;
  • с другой стороны, если работник был уволен либо за проступок, либо за нетрудоспособность, в соглашении компании упоминается коллективный договор для наземного персонала в авиатранспортных компаниях (статья 20), который ограничивает выходное пособие за 18 месяцев.

Для сотрудника, который был исключен из 24-месячного потолка, предусмотренного…

Читать статью на оригинальном сайте →

ЧТЕНИЕ  Автоматизируйте свой онлайн-бизнес с Systèmeio