Устройство Коллективные переходы ou «Транско» направлена на защиту работников, чья работа находится под угрозой, предлагая им повышение квалификации посредством сертифицированного обучения, готовящего их к перспективным профессиям, при этом обеспечивая их вознаграждение в течение этого курса с сохранением их трудового договора.
Оперативная реализация подробно описана в циркуляре Министерства труда от 11 января 2021 года. Он был распространен среди соответствующих государственных служб, а также среди субъектов занятости на территориях.
Выявление перспективных профессий. На каждой территории будут составлены списки с целью приоритетного финансирования пути работников к этим профессиям. На региональном уровне эти списки были составлены в последнем квартале 2020 года. Они могут быть разбиты по сферам занятости и дополнены в течение 2021 года на более мелком территориальном уровне.
Эти списки утверждаются Crefop, затем передаются участникам и публикуются на веб-сайтах Дирекции и префектур.
Исследование файлов и финансовая поддержкаПро переходы (АТПро) инструктирует и принимает запрос на финансовую поддержку профессионального пути перехода в рамках Транско, особенно в отношении его последовательности и актуальности. она
