Размер возмещения и частичного пособия на деятельность: режим общего права
При частичной деятельности вы платите сотрудникам почасовую компенсацию, соответствующую 70% их валового вознаграждения. Максимальное вознаграждение для расчета возмещения ограничено до 4,5 SMIC.
С 1 февраля 2021 года почасовая ставка надбавки должна была быть увеличена до 60% от валовой справочной заработной платы. Это падение перенесено на 1 марта. Таким образом, почасовая ставка пособия остается фиксированной на уровне 70% до 28 февраля включительно.
Положение, предусматривающее, что выплачиваемое чистое возмещение не может превышать обычного чистого почасового вознаграждения работника, и в котором указывается, что чистое возмещение и вознаграждение понимаются после вычета обязательных взносов и взносов, удержанных работодателем, должно применяться с 1 февраля. Но его вступление в силу также перенесено на 1 марта 2021 года.
До 31 января 2021 года почасовая ставка частичной надбавки за деятельность была установлена в размере 60% от почасовой оплаты брутто соответствующего сотрудника в пределах 4,5 почасовых минимальных окладов. С 36 февраля 1 года она должна была увеличиться до 2021% от предыдущей брутто-зарплаты сотрудника.
Но в силу ситуации ...
